Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Man Mit den ein oder anderen super reden kann und zusammen hält
Hohe motivationsbereitschaft, Weiterbildungsmöglichkeiten, nimmt sich zeit für seine mitarbeiter
die organisierten Firmenfeiern waren immer toll.
Essen Essen und nochmal Essen einräumen juhuuuu
ok so arbeitszeiten sind ok so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter einfach Unterste würde!!
Selbst mit einem Angestellten-Gehalt ist es nicht immer leicht eine größere Familie durchzubringen.
Mir sind bis jetzt keine schlechten punkte eingefallrn
Geizig, essen muss man zahlen ohne rabatte tfo
keine-arbeit und kollege sind ok
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf seine Mitarbeiter nehmen . Gewisse Leute sollen mal ihren Ton ändern dann klappt auch die Atmosphäre
Mehr Wert auf die Meinung/Erfahrung erfahrener Mitarbeiter legen.
Im moment fallen mir Keine verbesserungsvorschläge ein
Besser bezahlen heheheheheheheheheheheh
ok so weiter so machen kolllege ok
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Axt | Ludmilla Axt e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man stand zu meiner Zeit konstant unter Stress, ruhiges stehen oder sitzen nicht erlaubt ,man hat zu rennen durch den Laden! In der Pause stehst du selbstverständlich auch Abruf bereit ! Und das Personal wird so knapp gemessen ,das du Gas geben musst ,egal was du zutun hast
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Axt | Ludmilla Axt e.K ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Abwechslungsreiche Aufgaben obwohl sie müssen sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung nur in der Freizeit geht einfach nicht klar!!!
Man wird online geschult in seiner Freizeit natürlich
Weiterbildung wird über eine Plattform angeboten ,in deiner Freizeit
Die höchste Position die man erreichen kann ist Erstverkäufer. "Attraktive" Perspektive.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Axt | Ludmilla Axt e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Axt | Ludmilla Axt e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Axt | Ludmilla Axt e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Axt | Ludmilla Axt e.K als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.