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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWie oben beschrieben, es gibt kaum was auszusetzen
Offene, nette Menschen die hier arbeiten. Ich steh mit einem guten Gefühl jeden morgen auf, das ist mir sehr wichtig!
fällt mir grad echt nix ein..
So schnell wie möglich Gehalt der Mitarbeiter anpassen an marktübliche Gehälter.
Ich würde mir ein anderen Firmennamen wünschen. eKiosk klingt für mich irgendwie nicht nach einem aufstrebendem Unternehmen.. irgendwas kurzes, generisches, prägnantes, bei dem schon im Namen erkennbar ist wo unsere Kernkompetenz liegt, wäre wünschenswert.. Aus Erfahrung kann die breite Masse mit einem "eKiosk" nicht viel anfangen außer das es Kaugummis und Kippen beim Kiosk gibt..
Produktdesign könnten etwas moderner sein. Speziell bei den CashCows müsste man alle 5 Jahre ein Facelift o.ä. raus bringen, damit wir Designtechnisch immer am Zahn ...
Der am besten bewertete Faktor von eKiosk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles auf Augenhöhe, auch mit Vorgesetzten
Nix zu meckern, ich geh grrn auf Arbeit.
Kollegen halten zusammen. Spaß wird groß geschrieben und die Vorgesetzten achten darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht! Quartalsweise Events auf Firmenkosten, Obst, Kaffee und Mineralwasser for free.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eKiosk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es Ansätze, die dank Corina erstmal nach hinten gerückt sind
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden im jährlichen Feedback-Gespräch vereinbart. Da die Firma auf Wachstumskurs ist, bilden sich immer wieder neue Positionen, die vorrangig intern besetzt werden und erst wenn sich kein geeigneter MA findet, die Stelle auch ausgeschrieben wird. Aufstiegschancen sind also definitiv gegeben.
