Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fängt zwar meisten gegen 6 oder 7 an zu arbeiten, dafür hat man aber schon gegen 15/16 Uhr Feierabend und hat noch was vom Tag. Außerdem ist am Wochenende geschlossen, was ein großer Pluspunkt ist:)
die Zusammenarbeit mit Vytal ist definitiv eine gute Entscheidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Grunde alles was ich vorfand
siehe Verbesserungsvorschläge - ich wurde eingestellt, um die Weihnachtsfeiern bedienen zu können. Einen Tag später erhielt ich eine Kündigung - dieses Verhalten sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
ehrliches, faires, aufrichtiges Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, die den Laden am Laufen halten; Mitwirkung statt passives Abwarten; direkte Kommunikation; Weiterbildung der Geschäftsführung im Bereich der Gastronomie und Personalführung; Kritik annehmen;
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Wochenede hat man immer frei und man arbeitet meistens auch nur von morgens bis 16Uhr ungefähr
Beim Einstellungsgespräch wurden flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten zugesichert. In der Realität wurde ständig kontrolliert und die Arbeitsleistung angezweifelt. Durch die massenhaften Absagen durch die Pandemie war der Arbeitsaufwand überschaubar, aber in einigen Stoßzeiten massiv und von den vorhandenen Mitarbeitern kaum zu bewältigen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein Gastronomievertrieb, daher sind die Aufgaben jeden Tag sehr ähnlich. Trotzdem macht die Arbeit Spaß!
Sehr viele Routineaufgaben, die kein eigenes Mitdenken erfordern. Die dürftige und teils unprofessionelle Planung verleidet einem den gesamten Arbeitsalltag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist keine Weiterentwicklung möglich, da vorhandene Arbeitsmittel ein Wachstum nicht zulassen würden. Die finanziellen Mittel sind so gut wie erschöpft, daher sind viele Anschaffungen nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn
Branchendurchschnitt: Tourismus
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elbdeli - A. Koopmann & S. Bohn
Branchendurchschnitt: Tourismus