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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Höchster Qualitätsanspruch an kreative digitale Kommunikation gepaart mit einer grandiose Agenturkultur.
Klasse Lage mit toller Dachterasse, sehr gutes Arbeitsklima und super Kunden!
Es war Mitte bis Ende der 90er ein "Kult-Arbeitgeber". Meine Wunschfirme, nachdem ich die damaligen chefs bei einer Vortragsveranstaltung an der Hamburger Uni erlebt hatte. Da wollte ich hin, nirgendwo anders. Schnelles Wachstum, ein damals neuartiges Unternehmenskonzept, eine ganz neue Kultur des Miteinander als Schwesert der analogen mutter Springer & Jacoby. Habe gute Erinnerungen. Wurde geformt von diesem Geist. Wir waren Unternehmer im Unternehmen. So haben wir das gelebt. Über die Zeit nach Platzen der Blase 2000 kann ich nichts ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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