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emfaktor - Agentur für Beratung & Kommunikation GmbH als Arbeitgeber
emfaktor
-
Agentur
für
Beratung
&
Kommunikation
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnhaftigkeit der Projekte, Kollegiales freundliches Umfeld aus Weltverbesserern.
em-faktor ist eine Kommunikationsagentur mit Kunden ausschließlich im Sozialen / Nachhaltigen Sektor. Die Arbeit ist damit auf jeden Fall mit Sinn und gutem Gewissen verbunden. Bei em-faktor wird Mitbestimmung und Nachhaltigkeit großgeschrieben - man kann hier erleben, wie die Gemeinwohlökonomie gelebt wird. Die Kunden und Aufgaben sind sehr unterschiedlich und damit auch sehr abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit im Team ist klasse und ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität in der Arbeitszeit!
Toll ist der Zusammenhalt im Team und die Flexibilität, mit der man seine Arbeit gestalten kann. Homeoffice und Teilzeitmodelle sind beispielsweise kein Problem, auch Kinder lassen sich hier gut mit dem Job vereinbaren.
Die Projekte sind abwechslungsreich und verfolgen stets einen guten Zweck. Neben On- und Offlinekommunikation werden Kunden auch beim Fundraising unterstützt und es werden Gemeinwohl-Bilanzen erstellt. Dadurch profitieren die Kunden von einem breiten Portfolio und die Zusammenarbeit ist meist sehr wertschätzend und dankbar.
Das Office in Stuttgart ist ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit im 3. Sektor bringt leider Gehaltseinbuße und eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten mit sich.
Die Bezahlung fällt aufgrund der Auftraggeber aus dem sozialen Bereich mit meist kleinen Budgets eher dürftig aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut und Großzügigkeit hinsichtlich Investitionen in Zukunft, in Digitalisierung, ins Team, in Teamevents.
Mehr Großzügigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen nur auf eigene Initiative und wenn sie nicht viel kosten. Aufgrund kleines Teams und flacher Hierarchien wenig "Aufstiegsmöglichkeiten" (z. B. zum Teamlead), das machen die Personen, die schon lange in der Agentur tätig sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emfaktor - Agentur für Beratung & Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet emfaktor - Agentur für Beratung & Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emfaktor - Agentur für Beratung & Kommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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emfaktor - Agentur für Beratung & Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
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