Ihr Unternehmen?
Emigholz Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskleidung ( Mietwäsche zb) wird gestellt.
Gehalt immer pünktlich und immer vor dem 1. eines Monats
Familienunternehmen, Mitarbeiterevents (Day of Caring war jedoch nicht der Hit) und ein meist tolles Miteinander.
Es ist eine Familie. Man kennt sich, und wer ein Problem hat, kann Hilfe erwarten.
Hier merkt man, dass Emigholz ein Familienunternehmen ist. Es ist wie in einer großen Familie
Sehr familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechtes Gehalt
- keine Verbesserungen
- Lehre Versprechen
Quereinsteiger ohne Berufserfahrung erhalten das gleiche Monatsgehalt wie Berufserfahrene
Quereinsteiger werden besser bezahlt als gelernte oder langfristig Beschäftigte.
Der Betriebsleiter läuft nur mit Kaffeebecher und Kippe durch den Betrieb,und Schaft es nicht einen vernünftigen Auftrag zu schreiben.Das ist nicht motivierend.
Ahnungslosigkeit und Ängstlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen , der Lohn für die Arbeit ist ein Witz für gelernte Leute.
Es werden Dinge nach der Probezeit versprochen die niemals eingehalten werden.
Das Gehalt anpassen,besonders bei dem Personal mit 10 Jahren und mehr Berufserfahrung
Mehr Offenheit für Homeoffice möglichkeiten
Mehr Lohn,evtl.Urlaubs/ Weinachtsgeld.
Faire Gehälter zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Emigholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starkes Team
von Fil.zu Fil unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emigholz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
knapp über Mindestlohn, Kein Tariflohn.
Ein Lacher für die Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind definitiv gegeben, viele sind schon Jahrzentelang dort und haben wichtige Positionen nach ihrer Ausbildung eingenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emigholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Emigholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emigholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emigholz als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.