Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageArbeitskleidung ( Mietwäsche zb) wird gestellt.
Gehalt immer pünktlich und immer vor dem 1. eines Monats
Familienunternehmen, Mitarbeiterevents (Day of Caring war jedoch nicht der Hit) und ein meist tolles Miteinander.
Es ist eine Familie. Man kennt sich, und wer ein Problem hat, kann Hilfe erwarten.
Hier merkt man, dass Emigholz ein Familienunternehmen ist. Es ist wie in einer großen Familie
Sehr familiär
- schlechtes Gehalt
- keine Verbesserungen
- Lehre Versprechen
Quereinsteiger ohne Berufserfahrung erhalten das gleiche Monatsgehalt wie Berufserfahrene
Quereinsteiger werden besser bezahlt als gelernte oder langfristig Beschäftigte.
Der Betriebsleiter läuft nur mit Kaffeebecher und Kippe durch den Betrieb,und Schaft es nicht einen vernünftigen Auftrag zu schreiben.Das ist nicht motivierend.
Ahnungslosigkeit und Ängstlichkeit
Mehr Lohn zahlen , der Lohn für die Arbeit ist ein Witz für gelernte Leute.
Es werden Dinge nach der Probezeit versprochen die niemals eingehalten werden.
Das Gehalt anpassen,besonders bei dem Personal mit 10 Jahren und mehr Berufserfahrung
Mehr Offenheit für Homeoffice möglichkeiten
Mehr Lohn,evtl.Urlaubs/ Weinachtsgeld.
Faire Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Emigholz ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf legt die Firma nach außenhin Wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emigholz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
knapp über Mindestlohn, Kein Tariflohn.
Ein Lacher für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind definitiv gegeben, viele sind schon Jahrzentelang dort und haben wichtige Positionen nach ihrer Ausbildung eingenommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
