Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Ein gutes und kollegiales Miteinander im Team
-Angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
-Gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
-Ein sicherer und verlässlicher Arbeitsplatz
-Abwechslungsreiche Aufgaben und unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Flexible Arbeitsmöglichkeiten, die sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren lassen
-Gute regionale Verbundenheit und ein persönlicher Umgang miteinander
Bekanntes Unternehmen mit familiären Strukturen. Kurze Wege
Die sozialen Aspekte und das gute Betriebsklima.
Wenn man privat Probleme hat, wird einem jederzeit bestmöglich geholfen.
Die vielen Benefits wie Yoga, e-Bike Leasing, 1/2 Nachmitag frei wenn man Geburtstag hat, überall kostenfreie Heißgetränke etc.
Meine Kollegen.
die flexiblen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik zu bestrafen
Ganz ehrlich. Bislang noch nichts festgestellt.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehalt für Bestandskräfte, Umwelt und Sozialbewusstsein.
keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
... Unliebsame Bewertungen stehen lassen!
Ich würde mir wünschen, dass das Angebot von Qualitrain bzw. Hansefit wieder eingeführt wird. Die Möglichkeit, über den Arbeitgeber verschiedene Sport- und Fitnessangebote nutzen zu können, war aus meiner Sicht ein attraktiver Benefit. Daher finde ich es schade, dass dieses Angebot gekündigt wurde.
In Teil Bereichen könnte noch technisch modernisiert werden.
Die Bank sollte mehr die Stimmen der Mitarbeiter der Basis hören. Grade zum Thema Fusion wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn man fragt, was mit einem selbst passiert, wird man auf die Zeit nach der technischen Fusion vertröstet. Man sollte sich mehr um die Sorgen kümmern.
Social-Media und Marketing ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Emsländische Volksbank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist Top. Ein Job der auch wirklich Spaß macht. Das Betriebsklima ist sehr gut.
Tolle Atmosphäre in der man sich schnell wohlfühlt
Tolles Arbeitsumfeld, sehr gute Einarbeitung
Gute Arbeitsatmosphäre geprägt durch Teamgeist, Respekt und Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emsländische Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Katastrophe
Bestandskräfte werden hier nicht wertgeschätzt. Einige Mitarbeiter haben in letzter Zeit gekündigt, der Wechsel lohnt sich.
Eine Zugabe zur bAV wäre wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und eigene Entwicklung wird gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sind teilweise auch verpflichtend
Schulungen und Info`s bzgl. Neuerungen finden regelmäßig statt
Super Karrieremöglichkeiten mit regelmäßigen Chancen.
Praktikanten werden häufig übernommen. Nach der Ausildung hat man die Wahl, sich weiterzubilden. Das wird auch von der Bank bezuschusst. Viele machen dann einen Bankfachwirt oder den allgemeinen Betriebswirt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emsländische Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Emsländische Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emsländische Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emsländische Volksbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Emsländische Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emsländische Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken