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Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber
Energie-
und
Klimaschutzagentur
Rheinland-Pfalz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sinnvolle Aufgabe, ein tolles Team und ein sicherer Job! Und dazu eine perfekte Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinen
- den guten Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation
- die interessanten Aufgaben im Projekt
Verbesserungsvorschläge
Große Veränderungen brauchen Zeit :-) auch, wenn die Aufgaben drängend sind
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Es gibt auch weibliche Führungskräfte, die geschätzt werden. Außerdem ist auch eine Frau in der Geschäftsführung vertreten. Bisher habe ich z. B. bei Wiedereinstieg nach Elternzeit keine Benachteiligung im Team erlebt.
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass es keine Rolle spielt welches Geschlecht man hat oder ob man Familie hat. Jeder hat die gleichen Chancen. Auch nach der Elternzeit wird niemand benachteiligt. Anders als in anderen Unternehmen wird nicht komisch geschaut, wenn ein Mann länger in Elternzeit geht (genauso wenig wie bei Frauen).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energie- und Klimaschutzagentur Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Telekommunikation




































