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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich in der Zeit bei der enm immer wohl gefühlt. Ich hatte bei Fragen und Problem nie das Gefühl alleine zu sein. Die arbeit war zum größten teil interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen werde ich vermissen.
Immer einen Ansprechpartner
Sehr auf Sicherheit bedacht
Zuverlässige gehaltszahlung
Sehr flexibel bei Arbeitszeit und urlaubswünschen
Super Kollegen
Angenehme Kollegen, gutes Miteinander, faire Löhne, gute Leistungen, immer Rückendeckung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro etwas in die Jahre gekommen. Außerdem Softwareprobleme und interne Kommunikation schwierig. Dadurch schlechte Außenwirkung.
Wirklich schlecht ist nichts, manche Dinge könnte/sollte man aber ändern oder verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Außenstandorte nicht vergessen und diese Stärken.
Neue Arbeitsverträge wieder attraktiver machen.
Die Leuten zeigen das die Evm genau so gut sein kann wie früher die Kevag. Die früher war alles besser Mentalität steckt noch in vielen Köpfen.
Leute besser/sinnvoller schulen
Außenstandorte sollten personell gestärkt werden in der Monteurseben
Software und Programme verbessern/vereinfachen. Kommunikation von Abteilung zu Abteilung hat sehr viel Luft nach oben.
Es sollte über Urlaubsgeld oder ähnliches nachgedacht werden
Besseres internes Schulungsangebot für Monteure
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Energienetze Mittelrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden manchmal nicht richtig eingearbeitet, sträuben sich jedoch auch gegen Digitalisierung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energienetze Mittelrhein ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Kommunikation, besonders über die eigene Abteilung hinaus ist manchmal mühsam
Innerhalb des Teams gut, abteilungsübergreifend kaum vorhanden
Abteilungsübergreifend muss noch an der Kommunikation gearbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen die aufgrund von Zertifizierungen gemacht werden müssen, aber nichts im Arbeitsalltag bringen. Mehr Schulungen für Arbeitssicherheit und Schulungen zur Befähigung verschiedener Arbeiten wären gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energienetze Mittelrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Energienetze Mittelrhein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energienetze Mittelrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energienetze Mittelrhein als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Energienetze Mittelrhein
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Energienetze Mittelrhein
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik