Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer zussammenhalt mit den kollegen und vorgesetzten
Sicherheit, Schulungen, Achtsam ggü. AN
Das er mit machten Mitarbeiter familiär wurde
Coffee bar, dolce far niente working style
Die Arbeitszeiten, und die teilweise verständnisvollen Kollegen
Der Unterschied der Gehälter.
Die Arbeitsatmosphäre, keine Verständnis, teilweise unnötige Aufgaben
Vorgesetzte Inkompetent, Faul und ohne Know How. Kurz gesagt sehr Unprofessionell
Sehr traditionelle Firma
Es gibt nichts, was ich kritisieren könnte
Gleiche Bezahlung für gleiche Jobs, egal ob Ost oder West.
Nicht fünf mal zehn hnachtschichten hintereinander
Hire more female leaders, enable more diversity
Wenn sie jemals wieder Azubis annehmen, dann sollen sie die Mitarbeiter auch drauf einstellen und nicht einfach Mitarbeitern geben, die sowieso keine Lust auf uns haben.
Zudem könnte man teilweise einfühlsamer sein und nicht alles direkt auf den Azubi schieben und nach beweisen das der Azubi nichts dafür kann sich nicht einmal mehr entschuldigen.
Mehr in junge Mitarbeiter investieren, sie einbeziehen und weiterentwickeln. Firmenkultur und -mentalität sollte moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von Enilive Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
many long-term, bored out, older colleagues
Das einzigste was gut ist.
In manchen Abteilungen sehr gut in anderen eher Zickenkrieg.
Unmut herrscht auch bei ungleicher Bezahlung. Leute mit niedrigerem Abschluss verdienen häufig mehr als Kollegen mit höherem Abschluss auf Grund von verschiedenen Tarifverträgen. Dh wer früher eingestiegen ist bekommt mehr Betriebsrente und höhere Gehälter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enilive Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Chance
Keine Vorhanden dank Sparmaßnahmen von HR
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Überlegt handeln.
