Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage (z. B. an Brückentagen)
Die Kultur „Family First“ wird von der Führung vorgelebt. Die ersten Kindergeburtstage geben Sonderurlaub und Notfälle wie spontane Betreuung sind nie ein Problem.
Eine Gehaltsanpassung ist seit Langem nicht mehr möglich.
Der am besten bewertete Faktor von enmodes ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum eine tolerantere Firma.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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