Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsplatzsicherheit auch bei längeren Ausfällen/Krankheit
Großes Augenmerk auf Gleichberechtigung, Mitarbeitergesundheit und behindertengerechte Atmosphäre, sehr flexibele Arbeitszeiten und hohe Bereitschaft für Teilzeit
Das hier noch von dichtem Arbeitsplatz gesprochen werden kann.
Umsetzungen/Veränderungen dauern Jahre, spontanes umdenken aus der Situation/dem Ablauf fast nicht möglich. Strukturen/Abläufe werden nicht hinterfragt bzw. optimiert. In neue Prozesse werden nicht alle Ebenen mit einbezogen
Verwaltung und Organisation ist ein definiertes Gesetz
Sehr viele sehr niedrige Gehälter, die z.T
nicht dem Ausbildungsniveau der Angestellten entsprechen. Gleichzeitig sehr hohe Gehälter für Einzelne
Zu bürokratisch, DMS ist noch immer nicht am laufen.
Die Verwaltung von Kirche sollte sich neu ausrichten; eine eingefahrene Tradition verschließt die Entwicklung und öffnet sie nicht für eine fortlaufende und notwendige Veränderung
Weiterbildung und Förderung altersunabhängig, mehr Vielfalt
Klare offene Strukturen, Mal was Neues wagen. Mehr Junge in den Führungspositionen.
Gerechtere und flexiblere Stellenbewertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Informationen zu Zusatzqualifikationen und Förderung zur Weiterbildung im Unternehmen
