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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue, moderne Büroeinrichtung, helle großzügige Arbeitsplätze, interessante und vielfältige Aufgaben
Es gibt Kostenlos Wasser, Kaffee und Äpfel. Wenn man etwas benötigt spricht man direkt mit dem Chef. Enorme Dynamik überall. In Fast allen Märkten ist man Aktiv und die Projekte haben es in sich. Macht einfach nur Spaß.
Man kann hier sehr schnell Aufsteigen wenn man motiviert ist und einen guten Job macht.
Aufstrebendes familiäres Unternehmen, Kollegen sind per Du.
Der lockere Umgang untereinander. Auch hin zur GL
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, sehr einseitige Auslegung von "Flexibilität", impulsive, oft widersprüchliche Entscheidungen des Managements, keine Schulungen und Fortbildungen, auch nicht zu der verwendeten Software
Gerade ist vieles im Umbruch. Es gibt neue Strukturen und ein neues Firmengebäude. Das muss sich gerade alles stabilisieren. Aber der Zusammenhalt ist super dadurch macht jeder Tag Spaß.
Das viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus kommen. Eine koordinierte Arbeitsweise ist nur teilweise gegeben. Organisatorisch ist da noch viel zu leisten.
Arbeitsatmosphäre, Betriebsausstattung, Keine persönlichen Ziele, keine Wertschätzung, Vorgesetzte, Chaos in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für eingesetzte Programme
- durchdachte, konstante Entscheidungen mit "rotem Faden"
Auch mal auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen die in der Materie tiefer drin sind. Nur dadurch können Ideen für die "Innovationen" kommen.
[NACHTRAG]: Ich hatte vor kurzem nochmal Kontakt mit der Führungsebene. Dort erntete ich Kritik über die geleistete Arbeit. Seltsamerweise hatte ich in all der Zeit während der Beschäftigung keinerlei derartiges Feedback. Die geerntete Kritik mag wohl daran liegen das man die Leistung einzelner Mitarbeiter überhaupt nicht kennt. Hätte man nur Ansatzweise eine Ahnung der Komplexität hätte man wohl ...
Allgemeine Stimmung ist im Keller. Das muss sich ändern.
Wenn innerhalb eines Jahres 15% der Belegschaft kündigt sollte das der Führung auch zu denken geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ehrler Prüftechnik Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer neue Projekte die Fordern und einen weiterbringen. Lerne fast täglich etwas neues.
Viele neue Aufgaben aber zu wenig Zeit dafür. Qualität leidet stark darunter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrler Prüftechnik Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Auch die verwendete Software muß man sich selbst beibringen oder beim Eintritt schon kennen.
Aufstiegschancen gehen gegen null. Etablierte Positionen bzw deren Personen "verteidigen" Ihre Aufgaben. Verantwortlichkeiten werden nicht abgegeben sondern auf wenige Personen zentriert.
Weiterbildung... Fehlanzeige
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen, nötigen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrler Prüftechnik Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ehrler Prüftechnik Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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