Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sind im Jahr ca. 10 x im Urlaub und kaum im Büro
Sie hat schöne Haare.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur wir Mitarbeiter wurden belogen, auch die Kunden. Für sowas gebe ich nicht mehr meinen Namen her.
die wenig Zeit, die sie im Büro verbringen, ist immer noch zu viel
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführerin kann man nur vorschlagen sich mehr um die firmeninternen Angelegenheiten zu kümmern und weniger dem zu vertrauen, der sie seit Monaten an der Nase herumführt. Anfangs hatten wir noch Mitleid, aber diese Zeit ist vorbei. Irgendwann muss es auch mal der unwissende kapieren!
bringt nix, würden nichts ändern, denen interessiert nur das Geld
Die wissen alles besser und wissen nix
Spielt alles keine Rolle, weil es der Geschäftsführung egal ist, wie es den Angestellten geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ES Sozialmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versuche uns alle gegeneinander auszuspielen sind leider gescheitert. Mr. Großkotz schafft das nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ES Sozialmarketing ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zahlt den Gehalt wann er will, nach einer Kündigung (egal von welcher Seite) versucht man das Gehalt zu reduzieren durch Storno Lügen oder garnicht zuzahlen
Es gibt keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld - es gibt auch nicht pünktlich Gehalt und für manche sogar gar keins
Er zahlt nicht mal Gehälter
Spielt mit dem Datum der Auszahlung, um seine Mitarbeiter zu bestrafen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist nicht mal ein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ES Sozialmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ES Sozialmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ES Sozialmarketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.