Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potential im Produkt ist vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was man von außen sieht und was einem versprochen wird ist nicht das was die Realtiät dann zu Tage bringt - sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Abrissbirne bestellen und den Laden dicht machen.
Die Führungskräfte sollten absatteln von Ihrem hohen Ross. Nicht mehr so viel diskutieren und mehr davon umsetzen was die letzten Jahre verloren gegangen ist. Sowas geht sehr lange gut aber irgendwann hat auch das ein Ende.
Probleme die von oben kommen nicht immer auf den Schultern der Mitarbeiter austragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Escape Clothing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen der "normalen" Arbeiterschicht sind das wahre Team das hinter der Fassade steckt. Meißt jung und im Unternehmen groß geworden machen Sie 90% des Tagesgeschäftes aus. Alles aufwärts vom Head of unterliegt einer natürlichen Hackordnung und hat häufig das Messer im Mund.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Escape Clothing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht aktiv angeboten. Interne Schulungen wären schön, werden aber auch nicht auf den Weg gebracht, dafür ist man zu sehr mit dem "Business" beschäftigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Escape Clothing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Escape Clothing schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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