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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann man alles an den Punkten ablesen
Es wird ein familiärer Umgang gepflegt, aber auch nicht zu nah. 2x die Woche gibt es leckeres Essen, das bei uns gekocht wird. Dachterrasse, Tischtennisplatte, Fitnessgeräte, Getränke, Obst, Müsli ... sind für alle da.
Werte und Wertschätzung
Beruflich: Wertschätzung. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, wird man motiviert.
Allgemein: Die gemeinsamen Events und auch das Zusammensein der Kollegen auf der Dachterrasse
Multikulit wird hier gelebt (es gibt auch Teams in Indien und Osteuropa).
Es gibt einen klasse Koch, der an mindestens zwei Tagen die Woche alle bekocht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Strukturen sind (noch) zu unklar
Kann man alles an den Punkten ablesen
Eigentlich stört mich nichts ernsthaft. Ich finde AnsprechpartnerInnen für meine Anliegen, es kann aber sein, dass anderen das schwerer fällt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Keine transparente Kommunikation
Leider ist das Büro nicht ganz so optimal an den ÖPNV angebunden, dafür kann man aber alternativ mit dem JobRad kommen.
Verbesserungsvorschläge
Organisation, Führung, Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten, Angebot an Parkmöglichkeiten für das eigene Auto und vielleicht etwas mehr aktives auf einen Zukommen. Alles in allem aber sehr gut, denn wir im Titel schon gesagt, gibt es eben nicht 100% perfekt, nirgendswo....
Klare Verantwortungen schaffen und Karrieremöglichkeiten besser darstellen.
Gehalt und Provision überarbeiten
Abbau der Hierarchien
Büro in Ordnung bringen
Aufhören mit den Sticheleien, benehmt euch Professionell
Vertraut euren Mitarbeitern, ihr müsst die nicht ständig kontrollieren
Kommunikation über Arbeitsthemen läuft manchmal holprig. Es gibt Entwicklungs- und Fortbildungsangebote, aber eher auf Nachfrage, als als feste Einrichtung für alle Mitarbeitenden.
Faire Bezahlung und ehrliche Behandlung
Wertschätzung von vorhandenen Mitarbeitern
Angebot Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ESCRIBA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich eher der Außenseiter bin als Jüngerer Kollege, kann ich nicht sagen, wie die älteren Kollegen sich fühlen. Ich versuche immer jedem zu helfen und auch auf der anderen Seite klappt das gut
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Es gibt eher jüngere Kollegen, aber auch ältere werden ganz normal behandelt soweit ich das mitbekommen haben
Ist mir nix negatives aufgefallen
Nichts negatives erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCRIBA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird oft gesagt man kann das mal machen, aber getan wird dann nix. Auf einem zukommen tut niemand und es werden nur Interne Tool Kenntnis Kurse vorausgesetzt. Ganz klar muss hier mal was einheitliches her, eventuell eine Interne Angebotsseite von Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Junge Menschen schon wirklich nicht so toll. Auch bei der Karriere sehe ich nicht wirklich durch. Alles was passiert wirkt nicht gut geplant.
Weiterbildungen gibt es leider gar keine. Da muss man sich selbst kümmern.
Durch flache Hierarchien und die relativ kleine Unternehmensgröße ist hier eine Beförderung fast ausgeschlossen.
Vorgesetzte gehen aber auf Wünsche ein, wenn man z.B. von einem spannenden Projekt Wind bekommt, sodass man dort eingesetzt werden kann und so Neues lernt.
Man wird auch in angenehmen Tempo an mehr Verantwortung herangeführt.
Viel wird versprochen, wenig gehalten
Habe ich nicht erlebt
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESCRIBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ESCRIBA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESCRIBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESCRIBA als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ESCRIBA
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ESCRIBA
Branchendurchschnitt: IT