Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich die Unterstützung, die mir in einer sehr schweren familiären Zeit zuteilwurde, sowie die Rücksichtnahme auf meine privaten und familiären Anforderungen. Diese Unterstützung hat mir sehr geholfen, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Die Schüler. - Können nichts dafür.
Offenheit, Transparenz, Kollegialität, Mut sich weiterzuentwickeln
dass man sich selbst viel erarbeiten, viel Eigeninitiative bringen muss, um für die Arbeit und deren Ausführung das not-wendige Equipment zu bekommen.
Der Grundgedanke Bildung auf allen Ebenen voranzutreiben ist richtig und wichtig.
Umgang mit Kollegen, Umgang mit Personal
Unstrukturiert
Unkollegiales Verhalten
Um Schüler zu halten wird der Lehrer lieber 1 Woche vor Weihnachten entlassen.
Kein Parkplatz....man musste um arbeiten zu dürfen täglich bis zu 12 Euro Parkgebühr selbst zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich aktuell nichts. Ich fühle mich insgesamt sehr wohl und zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Arbeitsbedingungen.
Keine Reflektion, Verleugnen statt Aufarbeiten. So wird das nichts
Kommunikation
Schlechte Einarbeitung
Die Eso ist ein sehr sozialer Arbeitgeber.Onboarding und Einarbeitung verläuft sehr strukturiert und gut durchdacht.Mit keiner Frage oder Aufgabe wird man alleine gelassen. Das Kollektiv ist jederzeit hilfsbereit, wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht. Trotzdem kann man sich in seinem Tätigkeitsfeld selbst strukturieren und organisieren. Lobenswert ist die gute Zusammenarbeit mit den abzurechnenden Standorten. Vieles läuft auf dem digitalen Wege, was die Arbeit erleichtert und beschleunigt. Durch Gleitzeit und Homeoffice ist eine freie Arbeitszeitgestaltung möglich. Die Lage in der ...
Das Onboarding war gut, es gab einen richtigen Plan. Vorbildlich
Bei den Zusatzleistungen sollte man zeitnah das Deutschland-Ticket anbieten mit AG-Zuschuss. Dies wird immer mehr zum Standard in der Arbeitswelt.
Nette Kollegen und und interessante Aufgaben- da macht die Arbeit Spaß.
Ich fühle mich wohl und gut aufgenommen und lerne jeden Tag dazu.
Ich bin mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch stärker auszubauen. Zudem haben bereits erste Termine zur Kommunikation zwischen den Abteilungen stattgefunden, die sehr positiv waren. Diese sollten weiterhin beibehalten und weiter gefördert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESO Education Group ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt so, wie das LaSuB es gerade noch toleriert. Keine Zusatzleistungen
Gehalt gibt es immerhin und pünktlich.
Sozialleistungen, die üblichen
Deutlich unter Durchschnitt, auch für die Bildungsbranche. Alles Verhandlungssache, keine einheitlichen Strukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht bekannt
Trotz vorhandene Qualifikation wurde man nicht eingesetzt
Dies kann man umsetzen und kann es auch machen.
Weiterbildung: Ausbaufähig mit sehr viel Luft nach oben
Karriere, wenn man die Befristung überlebt und keinen Anstoß erregt
Wer sich dafür einsetzt, darf auch Weiterbildungen besuchen, aber dann auch nur kostenlose, am besten außerhalb der Arbeitszeiten. Von alleine passiert nichts. Unwürdig für einen Bildungsanbieter...
