Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenGehalt kam immer pünktlich. Überstundenmussten selten gemacht werden.
Sauberer Arbeitsplatz, Einhaltung der Arbeitszeit, wenig Überstunden zu machen
Wenig Überstunden, man könnte meistens pünktlich Schluss machen
Getränkebereitstellung, pünktliche Gehaltszahlung
Offenheit für neue Ideen/Herangehensweise, Transparenz, Mitarbeiterförderung wird vorangetrieben, Teamstruktur (erfahrene langjährige Kollegen und jüngere Kollegen), Man merkt, dass die Themen bei der Geschäftsleitung auf dem Schirm sind und vorangetrieben werden
Keine Gleitzeit, zu wenig Urlaub
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsangebote, keine Gleitzeit in meinem Bereich
Es gab zu meiner Zeit keine Gleitzeit.
Dass in diesem Jahr wieder Veränderungen anstehen.
Teilweise wird noch in alten Strukturen gedacht
Bessere work Life Balance, Gleitzeit einführen, mehr Urlaub
Gleitzeit einführen, mehr Urlaubstage, mehr Wertschätzung
Flexiblere Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote anbieten
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehaltsanpassung, flexible Arbeitszeiten, Interesse an den Mitarbeitern
Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer (Home Office Möglichkeiten), mehr Schnittstellen zwischen den einzelnen Teams/Bereichen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von ETL Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super, jeder hilft jedem
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Da wird unterstützt wer Hilfe braucht.
Kollegen arbeiten gut zusammen. Hilfsbereitschaft ist sehr stark vorhanden. Neue Mitarbeiter haben dem Unternehmen ganz gut getan.
Die Teams neigen zum Verkapseln und entsprechendem Galgenhumor, leider auch gegenüber der eigenen Arbeit. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, Mitarbeiter die dem Unternehmen sehr lang treu sind, sind nicht am Gehaltsniveau der Neueinstellungen angepasst, kaum Chancen an geringe Gehaltserhöhung
Könnten mehr sein.
Löhne stagnieren, angebliche Budgetverhandlungen sind immer noch nicht oder schon fix und können nicht mehr angepasst werden. Sozialleistungen sind Sommer und Weihnachtsfest.
Mit dem nächsten Führungswechsel vielleicht?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
vorbildliche HR Abteilung
Nicht gewünscht
Interne Weiterbildung über die ETL Akademie ist möglich. Bei Bedarf können auch fremde Seminare besucht werden. Einfach ansprechen.
Karriere innerhalb der Firma unrealistisch, mündliches Hinhalten und Zusagen, fehlende Umsetzung. Weiterbildungen sind nur nebenberuflich und in Eigenregie möglich.
Einzig bei den AZUBIs könnte man von Weiterbildung sprechen. Karriere findet anderswo statt.
