Ihr Unternehmen?
ETV Kinder- und Jugendförderung gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine große Freiheit darin, wie ich meine Arbeit bestimme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Empathie und Führungskompetenz sowie mangelnde Kommunikation der Leitung. Partizipation der Kinder wird nicht ermöglicht. Kinder werden immer wieder angeschriehen.
Verbesserungsvorschläge
Sein Mund aufzumachen was solche Themen angeht.
Eine Leitung mit mehr Kompetenz, auch emotional, würde ich mir wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ETV Kinder- und Jugendförderung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das zusammenarbeiten mit den Kindern
immer neue Herausforderungen und die Einladung sich einzubringen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETV Kinder- und Jugendförderung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was man gegenüber der Leitung sagen möchte lasse ich lieber für mich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETV Kinder- und Jugendförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ETV Kinder- und Jugendförderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETV Kinder- und Jugendförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETV Kinder- und Jugendförderung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.