Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt eine große Freiheit darin, wie ich meine Arbeit bestimme.
Fehlende Empathie und Führungskompetenz sowie mangelnde Kommunikation der Leitung. Partizipation der Kinder wird nicht ermöglicht. Kinder werden immer wieder angeschriehen.
Sein Mund aufzumachen was solche Themen angeht.
Eine Leitung mit mehr Kompetenz, auch emotional, würde ich mir wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von ETV Kinder- und Jugendförderung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das zusammenarbeiten mit den Kindern
immer neue Herausforderungen und die Einladung sich einzubringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETV Kinder- und Jugendförderung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja nach dem man rassistisch beleidigt wurde mit der N-bombe(hinter meinem rücken) weiß ich nicht was ich dazu sagen soll
muss manchmal noch geübt werden, ist aber auf einem guten Weg
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.
