Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege zum Vorstand
Das Produkt und die Perspektive mit neuen Produkten in der Zukunft
- neueste Bemühungen etwas zu ändern
- Schritte in eine moderne Zukunft
Sehr interessantes Produkt. Das Produkt ist sehr umfangreich und man lernt jeden Tag was dazu. In den letzten Monaten wurde vor allem personaltechnisch in fast allen Abteilungen aufgestockt. Man hat interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Ich sehe das Unternehmen als sehr flexibel im Bereich der Arbeitszeit. Das Unternehmen reagiert relativ zügig auf die regierungsrechtliche Maßnahmen während der Coronapandemie. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm
Man hat hier einen sicheren, angenehmen Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und einem förderndem Aufgabengebiet.
- Prozesse (so gut wie nicht da/eingehalten)
- Aufgabenverteilung (ungenügende "Lastenverteilung")
- Flexibilität (Urlaub, Arbeitszeit, etc.)
Die genutzte CRM Software, jedoch wird 2024 auf eine neue Software gewechselt.
Gefühlt steht das Unternehmen noch etwas auf der Bremse was die generelle Weiterentwicklung angeht. Auch das ist aber auf einem guten Weg.
Personalführung
Es scheitert öfters an der Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber das Unternehmen ist gerade im Umbruch. Ich sehe da sehr großen positiven Wandel.
Das Unternehmen ist noch sehr traditionell, jedoch beobachte ich etwa langsam eine moderne Kulturentwicklung.
Manpower an der richtigen Stelle setzen, Prozesse durchsetzen, Altlasten loswerden (v.a. Prozesse/"Normen", nicht personell gemeint)
Den Prozess der Weiterentwicklung weiter zu gehen
Einarbeitung besser strukturieren
Etwas mehr Struktur und eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Des weiteren wären Sozialleistungen sehr attraktiv für viele Mitarbeiter.
Es sollte mehr an der Kommunikation gearbeitet werden. Ich wünsche mehr Gesundheitsangebote für die Mitarbeiter und mehr Events, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern und das Teamfeeling zu fördern vor allem zwischen den Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Euregon ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Pflege ist eine Interessante Branche mit sehr freundlichen Kunden. Durch die ständige Entwicklung der Euregon gibt es immer wieder neues mit dem man die Kunden begeistern kann.
definitiv keine Fließbandarbeit
Aufgrund der unterschiedlichen Gegebenheiten bei den Kunden lernt man jeden Tag was Neues dazu über das Produkt u. deren Möglichkeiten…
Grundsätzlich arbeiten wir hier mit einem tollen interessanten Programm und wer will kann sich einbringen und mitwirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euregon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Prinzip überhaupt keine Weiterbildungs- oder Fortbildungsmöglichkeiten
