Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeit, Home Office, Ausstattung
Fällt mir nichts ein
Flexible Arbeitszeiten und -orte, aber leider erst seit Corona.
Der ehemalige Arbeitgeber lässt einem viele Freiheiten
Keine Ahnung Mir fällt einfach nichts ein
Negative Kommunikation, angespanntes Arbeitsklima, interne Hierarchie unter Angestellten, fehlende Wertschätzung, statt Lob nur Tadel
Geringe Gehaltsanpassungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation ist nicht immer schnell
Seit der Übernahme ist alles sehr unpersönlich geworden und jeder hat Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren
Die Bezahlung während des Studiums.
Die eigenen Ziele klarer formulieren, Expertisen im Team nutzen.
Teils marktwirtschaftliche Vorgaben des Klett-Verbunds widersprechen, da diese unrealistisch sind. Expertenwissen dazu aus dem Team einholen und selbstbewusster auftreten.
Fluktuation im Unternehmen analysieren und mehr auf die Mitarbeiter eingehen statt sie zu verheizen. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht. Mehr Stellen schaffen oder für Entlastung sorgen.
Emotionaltität aus Führungsebene gegenüber Angestellten drastisch reduzieren und professioneller auftreten.
Auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen.
Mehr positive Kommunikation, mehr Motivation, Weiterbildungsmaßnahmen
Einfacher Zugang zu Weiterbildung und Gehaltsanpassungen, die nicht nur die Inflation abdecken.
Gerechtigkeit
Mehr Wertschätzung jeder einzelnen Personen nicht dieses typische Management Gehabe
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule EUFH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen, die einem schlechten Führungsstil geschuldet waren, war das (junge) Kollegium von Zusammenhalt geprägt. Einem blieb auch nichts anderes übrig: Wenn schon "von oben" nichts Vertrauensvolles und Professionelles zu erwarten war, musste man wenigstens im engen Kolleg:innenkreis zuammenhalten.
Der Zusammenhalt wurde leider immer wieder durch eine enorme Fluktuation gestört. Oftmals konnte sich gar keine richtige Vertrauensbasis ausbilden, da waren einzelne Kolleg:innen bereits wieder weg: noch in der Probezeit selbst gegangen oder "gegangen worden" (wie es von der ...
Das Team hat stets einen super Umgang gehabt und beispielsweise Projekte organisiert vorangebracht.
Die Stimmung war stets fröhlich und von freundschaftlichen Beziehungen geprägt.
Gemeinsame Aktivitäten werden geplant
Kollegen sind super, dass rettet den Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule EUFH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Reich wird man an der EU|FH nicht."
Die Anforderungen an selbst "einfachere Stellen" sind mitunter enorm (immer mindestens ein Bachelorabschluss). Eine Vergütung entsprechend des Studienabschlusses oder aufgrund der eingenommenen Position erfolgt nur bedingt.
Gehaltsverhandlungen sind mühselig und oft langwierig. Man wird mit Floskeln à la "dann sprengen Sie das Lohngefüge der Abteilung" abgespeist und darf im nächsten Jahresgespräch noch einmal vorsprechen - wenn man Glück hat.
Kann definitiv besser sein. Für Berufseinsteiger wird bereits attraktives Gehalt geboten. Darüber hinaus ist es teils zu wenig.
Gehalt könnte etwas höher sein. Seit Corona keine Erhöhungen mehr.
Schlechte Bezahlung
mau, wenig Chancen auf ein gutes Gehalt, kaum Möglichkeiten aufzusteigen, keine nennenswerten Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur sehr vereinzelt gewährt. In meinen Jahren der Firmenzugehörigkeit wurde eine einzige "interne Weiterbildungsmöglichkeit" angeboten. Alle (externen) angefragten Weiterbildungen wurden ansonsten abgelehnt. Begründung: "Es scheint mir, als wäre das nur dein persönliches Interesse."
In meiner Zeit blieb aufgrund der Masse an Aufgaben keine Zeit für Weiterbildung.
Nur was dringend nötig ist
Weiterbildung musste man sich immer hart erkämpfen.
wird vom Arbeitgeber unterstützt
