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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team, der Umgang mit Nachhaltigkeit und die Förderung bei Weiterbildungen.
Diensthandy wird angeboten, es gibt Parkplätze, familienfreundlich
Flexible Arbeitszeit, Home Office, Ausstattung
Fällt mir nichts ein
Flexible Arbeitszeiten und -orte, aber leider erst seit Corona.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Kommunikation, angespanntes Arbeitsklima, interne Hierarchie unter Angestellten, fehlende Wertschätzung, statt Lob nur Tadel
Geringe Gehaltsanpassungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seit der Übernahme ist alles sehr unpersönlich geworden und jeder hat Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren
Die Kommunikation ist nicht immer schnell
Die Bezahlung während des Studiums.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und das Gehalt sind Verbesserungswürdig.
Die eigenen Ziele klarer formulieren, Expertisen im Team nutzen.
Teils marktwirtschaftliche Vorgaben des Klett-Verbunds widersprechen, da diese unrealistisch sind. Expertenwissen dazu aus dem Team einholen und selbstbewusster auftreten.
Fluktuation im Unternehmen analysieren und mehr auf die Mitarbeiter eingehen statt sie zu verheizen. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht. Mehr Stellen schaffen oder für Entlastung sorgen.
Emotionaltität aus Führungsebene gegenüber Angestellten drastisch reduzieren und professioneller auftreten.
Auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen.
Mehr positive Kommunikation, mehr Motivation, Weiterbildungsmaßnahmen
Einfacher Zugang zu Weiterbildung und Gehaltsanpassungen, die nicht nur die Inflation abdecken.
Gerechtigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule EUFH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
siehe oben - Umgang mit schwangeren Kolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule EUFH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur sehr vereinzelt gewährt. In meinen Jahren der Firmenzugehörigkeit wurde eine einzige "interne Weiterbildungsmöglichkeit" angeboten. Alle (externen) angefragten Weiterbildungen wurden ansonsten abgelehnt. Begründung: "Es scheint mir, als wäre das nur dein persönliches Interesse."
In meiner Zeit blieb aufgrund der Masse an Aufgaben keine Zeit für Weiterbildung.
Weiterbildung musste man sich immer hart erkämpfen.
Nur was dringend nötig ist
Keine Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europäische Fachhochschule EUFH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Europäische Fachhochschule EUFH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Fachhochschule EUFH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Fachhochschule EUFH als eher modern.
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