Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelische Landeskirche in Württemberg?

Evangelische Landeskirche in Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Landeskirche in Württemberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Landeskirche in Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelische Landeskirche in Württemberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Landeskirche in Württemberg wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Landeskirche in Württemberg als eher modern.

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Evangelische
Landeskirche
in
Württemberg
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Internetnutzung
75%75
Coaching
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles kleines Team unter Schirm der großen Arbeitgebers

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu starr und in den Führungspositionen zu männlich dominiert

Januar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen und Anweisungen schaffen, Prozessmanagement nutzen für zielführende und effektive Ergebnisse und alte Strukturen aufbrechen. Mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten.

Juli 2026Bewertung lesen

Als gesamtes beweglicher und flexibler sein, nicht nur die einzelnen Abteilungen.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Landeskirche in Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr großer Zusammenhalt und ein "Wir" Gefühl

Juli 2026Bewertung lesen

in unserer Gruppe, aber nicht im ganzen Haus!

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelische Landeskirche in Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Landeskirche in Württemberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Landeskirche in Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Landeskirche in Württemberg als eher modern.