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Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens als Arbeitgeber
Evangelisch-Lutherische
Landeskirche
Sachsens
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Homeoffice, Geld, Urlaubstage, krisensicherer Job, keine Kurzarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden von oben herab behandelt,
fehlende Wertschätzung ggü. den MA, unpersönlich, starre Hierarchien, feudalistischer Führungsstil,...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, vor allem ehrliche und offene anstatt hinter dem Rücken zu lästern und nicht nachvollziehbare entscheidungen zu treffen
Gute Leute bzw Fachleute werden so nicht gehalten. In Zeiten von Fachkräftemangel sollte ein großes Umdenken stattfinden. Wertschätzung gibt es nicht nur durch materielle Dinge (Gehalt), sondern auch durch kl. Gesten, wie z.B. Gratulation des MA zum Geburtstag.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist möglich in einem festen Rahmen und abhängig von der Gesinnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Landeskirche Sachsens als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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