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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Arbeitsplatz relativ sicher, da öffentlicher Dienst. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Höhere Bezüge werden "ersessen" (je länger jemand irgendwo hockt, desto mehr Gehalt bekommt er). Leistung und Können werden nicht angemessen vergütet. Das liegt aber am Tarifvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen und Bewegungsspielraum, auch hinsichtlich eigener Entscheidungen für die Führungskräfte der mittleren Ebene. Mehr Wertschätzung auch für Jene, in deren Aufgabengebiet sich die Institutsleitung selber nicht so gut auskennt. Auch Personen mit undankbarem Aufgabengebiet erbringen Leistungen! Und überhaupt: Leistungsgerechtere Bezahlung!
Puls
Aktuelle Stimmung
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