Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland?

Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Parkplatz
63%63
Coaching
50%50
Internetnutzung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Barrierefrei
25%25
Betriebsarzt
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Kantine
13%13
Rabatte
13%13
Homeoffice
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation, Fortbildungsangebote, Gehalt, Kollegium

Februar 2025Bewertung lesen

Die Balance zwischen Professionalität und Zugewandtheit. Die motivierende Arbeitsatmosphäre in allen Lebenslagen

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Verbeamtung der Lehrkräfte

Februar 2025Bewertung lesen

Ungleichbehandlung von Menschen in Leitungspositionen.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewusstsein für tägliche Aufgaben schärfen, wofür man als Erzieher da ist. Schulkonzept weiter optimieren und auf Bedürfnisse der Schüler abstimmen.

März 2025Bewertung lesen

Ebikes und Kaffeemaschinen ermöglichen

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viel Arbeit und Vorbereitung wofür auf Arbeit meine Zeit ist.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Schulstiftung Mitteldeutschland als eher modern.