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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das angenehme Arbeitsklima,spannenden und abwechslungsreichen Aufgabendie Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
Offene Kommunikation
- gutes Gehalt
- tolle Vorgesetzte
- abwechslungsreiche und erfüllende Arbeit
- Glaube spielt eine Rolle
-Wertschätzung
Flexibilität und Verantwortung
Kontakte und Netzwerke
Fürsorge
Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass Informationen nicht immer rechtzeitig weitergegeben werden eine teilweise hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Phasen.
Hohe Arbeitsbelastung ,steile Lernkurve und
komplexe Aufgaben
Zu wenig Umsetzung
Leitungen haben einen sehr schlechten Kommunikations- und Umgangsstil mit den Fachkräften und den Helfern in der Pflege, außerordentlich viele Fehler im Dienstplan, Fachkräfte müssen bei Krankheit der Kollegen selbst für Ersatz sorgen (Leitung kümmert sich nicht darum)
Die Dienstkleidung könnte etwas moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein
Interne Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen stärken.
Wertschätzung und Anerkennung für gute Leistung
mehr Querstrukturen im Organigramm , die eine horizontale Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, Teams oder Hierarchieebenen fördern.
Mehr Mitarbeiter für eine Schicht oder weniger Klienten Aufnahme.
Besseren Lohn
Mehr Personal
Beschwerden Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stadtmission Freiburg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungsangebot sehr gut
Weiterbildungen werden angeboten und sind erwünscht. Wie die Karrieremöglichkeiten sind weiß ich noch nicht da ich noch nicht lange genug da bin.
Weiterbildung wird gefördert auch zur Mitarbeiter Bindung
offen für Weiterbildungswünsche
Es werden viele Weiterbildungen genehmigt und übernommen, einigen Mitarbeitern wird das Studium bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stadtmission Freiburg ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
häufig top down, wenig Mitsprache
Kommunikation ist gut könnte aber besser sein.
Ist sehr schlecht! Wenn man Urlaub hatte oder ein paar Tage frei hatte erfährt man nicht alles! Man bekommt keine ausführliche Übergabe!
Kommunikation zwischen Personal und Leitung ist nicht ausreichend!
Durchwachsen
keine offene Kommunikation, Mitarbeiter werden von der PDL gegeneinander ausgespielt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Stadtmission Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Stadtmission Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Stadtmission Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Stadtmission Freiburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Evangelische Stadtmission Freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Evangelische Stadtmission Freiburg
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