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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Dass man immer einer Lösung für egal welche Probleme privat leben oder bei der Arbeit mit dem Arbeitgeber finden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es entsteht der Eindruck, dass eine kurzfristig ausgerichtete Personalstrategie die nachhaltige Entwicklung von Teams erschwert. Dies kann dazu führen, dass sich Teams nicht stabil formieren und ihr volles Potenzial nicht entfalten können, was wiederum mit erhöhter Unzufriedenheit und einer steigenden Fluktuation einhergeht.
Zu viele Chefs und Vorgesetzte. Dadurch werden Entscheidungen schwierig !
Leider sind paar organisatorische Sachen die fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahrheit bleiben und nicht weiterhin die Missstände unter den Teppich kehren. Die "richtigen" Mitarbeiter gehören zur Verantwortung gezogen, damit nicht alle "Guten" weiterhin davon rennen.
Wunsch :Flache Hierarchie
Längere Dienste und weniger Arbeitstage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich, falls man Wert auf Gerechtigkeit legt
Es gibt ein tolles internes Fort- und Weiterbildungsangebot, welches kontinuierlich erweitert wird, man kann sich selbst einbringen und die KollegInnen schulen uns
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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