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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, bemühte direkte Vorgesetzte die aber leider auch machtlos war gegen die Machenschaften des Trägers
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Die Lage der Kindergärten
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Relativ freie Gestaltung der Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sozial ist hier gar nichts. Ein MA der sich im wahrsten Sinne im Job kaputt gearbeitet hat erhält keinerlei Unterstützung. Im Gegenteil.
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Das Desinteresse! Hab mich nie wirklich gesehen gefühlt. Unterstützung fehlt !
Die Vorgesetzten und alles wie sich da ganze entwickelt hat einfach nur noch enttäuschend
Bewertung lesen
An den Menschen nicht wirklich interessiert. Die Wirtschaftlichkeit spielt eine zu große Roll
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr echtes Interesse!
Auch Lob u Anerkennung tut den Mitarbeitenden gut!!
Grundlegend umdenken
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Die kann man nicht mehr retten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Sozialwerk Dormagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit den meisten Super.
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Sozialwerk Dormagen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vorgesetzten sind Inkompetente Menschen
1
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Undurchsichtig, Machtorientierte, willkürlich. Zumindest mein Eindruck.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn du der Liebling vom Chef bist hast du gute Chancen. Ansonsten ehr weniger.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Sozialwerk Dormagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelische Sozialwerk Dormagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Sozialwerk Dormagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Sozialwerk Dormagen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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