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Evangelisches Krankenhaus 
Unna
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seinen persönlichen und fürsorglichen Umgang mit Arbeitnehmern, sowie die Einbindung von Arbeitnehmern in Entscheidungsprozesse.
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Fort- und Weiterbildung werden positiv gesehen und unterstützt
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Er tut alles dafür, dass das Krankenhaus finanziell stabil bleibt, denn fast alle Krankenhäuser arbeiten am Existenzminimum.
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Das Arbeitsklima und die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird
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Da fällt mir nicht wirklich etwas ein, ich denke, die Gesundheitsvorsorge ist gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die bauliche Substanz und die räumliche Enge empfinde ich als Problem. Hier Abhilfe zu schaffen wird die Hersusforderung der nächsten Jahre. Vielleicht hilft da ja die Fusion mit dem Katholischen KH zum gemeinsamen Christlichen KH Unna
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Wenig Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern, wenig Wertschätzung des Einzelnen
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viele selbstdarsteller......einer allein schafft nix....nur möglich mit vielen zusammen !!!!
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Es herrscht viel Ungerechtigkeit unter den Mitarbeitern
Ungleichgewicht in der Behandlung von Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regeln für alle gleich machen
Keine Ausnahmen ! Mehr acht geben auf die Mitarbeiter mit der leisen Stimme und unsichtbar sind .....
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Das EK muss darsuf achten im Rahmen der Fusion zum Christlichen Krankenhaus Unna seine Identität nicht zu verlieren.
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
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Mehr Menschlichkeit und Respekt älteren Mitarbeitern gegenüber
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weiß nicht, ich kann es nicht beurteilen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Unna ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine Aufgabe im Unternehmen ist vielfältig und abwechslungsreich. Ich kann Einfluss nehmen und meinen Tätigkeitsablauf innerhalb des KH-Ablaufes gestalten.
5
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sehr vielseitiges Aufgabengebiet, Ehrgeiz wird befredigt!
Vielseitig und verantwortungsvoll
5
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In allen Bereichen bekommt man vielseitige Aufgaben, wobei sich das Theoretische Wissen der Berufsschule gut in die Praxis umsetzen lässt.
4
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Arbeit an sich macht spaß.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Unna ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


gut, leider nur unter den Kollegen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und wie ich finde großzügig gewährt.
4
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Gute Förderung...
5
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Weiterbildugnsangebote on mass!
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
5
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Nur für Auserwählte
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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