Wir über uns
Das Evangelische Krankenhaus Unna ist ein starkes Stück Unnaer Tradition. Seit über 150 Jahren leisten wir für die Bevölkerung in und um Unna eine qualitativ hochwertige medizinische und pflegerische Betreuung. Wir sind daher ein Teil Unnas und sind als einer der größten Arbeitgeber fest verwurzelt. Bester Beweis dafür ist das Kürzel „EK“, wie das Evangelische Krankenhaus in Unna liebevoll genannt wird.
Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich jährlich um rund 12.500 stationäre Patienten und doppelt so viele ambulante. Dafür stehen 324 Betten in sieben medizinischen Fachabteilungen zur Verfügung. Im Mittelpunkt steht natürlich die fachgerechte ärztliche und pflegerische Versorgung. Weitere Informationen dazu finden Sie in den Fachabteilungsrubriken.
Aber auch der Servicegedanke kommt im EK nicht zu kurz. Informieren Sie sich darüber in der Rubrik Serviceangebote.
Eine weitere Stärke ist unser Präventionsinstitut GesundesUnna. Hier finden Sie jährlich zahlreiche Kursangebote rund um die Gesundheitsvorsorge. Mittlerweile können wir hierfür eine langjährige Erfahrung vorweisen.
Sollten Sie sich auf einen ambulanten oder stationären Aufenthalt bei uns vorbereiten, wünschen wir Ihnen eine schnelle Genesung. Wir werden uns Mühe geben, Ihren Aufenthalt so angenehm wie nur möglich zu gestalten.
Allen anderen wünschen wir einen informativen Aufenthalt auf unseren Internetseiten – und bleiben Sie gesund!
Ihr EK Unna
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Fragen & Antworten sehenChefarzt-Wechsel im EK Unna: Nach mehr als 14 Jahren im engagierten Einsatz f...
Jetzt Bewerben! :)online unter www.ek-unna.de/stellenangebote
Das Evangelische Krankenhaus Unna ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in der Rechtsform einer Stiftung privaten Rechts. Es verfügt über 324 Betten in 7 Fachabteilungen.
Neben dem Stiftungsteil Krankenhaus wird noch eine Zentralapotheke betrieben. Zur Stiftung zählen außerdem die Tochtergesellschaften DEKU Krankenhaus-Dienstleistungs-GmbH und die EK Unna MVZ gGmbH.
Unser Auftrag ist es, Kranke zu heilen, die Gesundheitsvorsorge und Gesunderhaltung zu unterstützen, die Versorgung von chronisch Kranken zu gewährleisten, sterbende Menschen zu begleiten und ein würdiges Sterben zu ermöglichen.
Unser Augenmerk richtet sich auf die individuelle und umfassende Linderung von Schmerzen.
Wir möchten Schmerzen vermeiden und behandeln auftretende Schmerzen umgehend und effektiv.
DBZWK - Lebensarbeitszeitkonto
KZVK-Kirchliche Zusatzversorgung,
Kantine,
Vergünstigte Kurse für Mitarbeiter,
ausgereiftes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten
Online über unser Bewerberportal
http://www.ek-unna.de/gesundheits-campus/mitarbeiter-karriere/stellenangebote
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung!:-) Herzliche Grüße
Elina Evers
Leitung Personal
Es gibt im Bereich der Verwaltung die Möglichkeit, Homeoffice zu machen - nicht nur für Eltern kleiner Kinder sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, Homeoffice, Rücksicht auf familiäre Situation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern spielt große Rolle (auch wenn es nicht immer gelingt = Nobody is Perfect), gut funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Struktur mit manchmal langer Entscheidungsfindung und langen Prozessen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht und die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber auf kununu zu bewerten! Es freut uns natürlich sehr, dass Sie uns weiterempfehlen. Schade, dass es uns nicht immer gelingt Ihnen die Wertschätzung entgegen zu bringen, die Sie sich sicherlich verdienen. Und ich kann Sie gut verstehen: Wir haben noch einen Weg vor uns, die Strukturen und Prozessen soweit zu verschlanken, dass Entscheidungen schneller gefällt werden können. Wir arbeiten daran! Ich hoffe sehr, dass Sie die Kritikpunkte auch mit Ihrem Vorgesetzten offen besprechen. Ihr Vorgesetzter kann nur davon profitieren! Herzliche Grüße
Elina Evers
Leitung Personal
Kommunikation, Ehrlichkeit, jährliche Unsicherheit ob das tarifliche zustehende Weihnachtsgeld ausgezahlt wird, arrogantes, herablassendes Verhalten einzelner Vorgesetzer. Vorgesetze ohne Fachwissen. Geschäftsführung in der Einrichtung nicht präsent.
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Uns ist Ihre Rückmeldung, in welcher Form auch immer, sehr wichtig. Ich bedaure sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns als Mitarbeiter/Mitarbeiterin eher „durchwachsen“ sind und Sie uns nur bedingt als Arbeitgeber empfehlen können. Das ist sicherlich nicht unsere Absicht. Ich lade Sie gerne ein, sich in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit mir über Ihre Erfahrungen und Eindrücke auszutauschen. Nur mit Ihrem Feedback und mit Ihrer konstruktiven Offenheit haben wir eine Chance, uns zu verbessern. In diesem Sinne freue ich mich, von Ihnen zu hören. Herzliche Grüße
Elina Evers
Leitung Personal