Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich von Anfang an sehr wohl. In solch einem großen Unternehmen idt nie alles perfekt aber hier ist sehr viel sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist der Beste, den ich an dieser Stelle jemals hatte

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Berufsgruppe ungewöhnlich gut, im Vergleich zu anderen Krankenhäusern in denen ich bereits gearbeitet habe.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe im Unternehmen ist vielfältig und abwechslungsreich. Ich kann Einfluss nehmen und meinen Tätigkeitsablauf innerhalb des KH-Ablaufes gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht abhängig von der jeweiligen Abteilung. Alles in allem klappt es aber ebenfalls sehr gut und das Unternehmen unternimmt such viel um eine positive Kommunikationskultur zu etablieren.

Gleichberechtigung

Da bin ich als Mann vielleicht der falsche Gesprächspartner, aber es gibt nur eine Ärztin in führender Leitungsposition im Haus.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, sehr wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und wie ich finde großzügig gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fühle mich sehr gut bezahlt

Arbeitsbedingungen

Alte Bausubstanz des Gebäudes, ansonsten gute Ausstattung ohne Luxus

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel, sehr viel Abfall produziert. Dies aber nicht aus dem KH heraus , sondern wegen des Verpackungsmülls im Gesundheitswesen. Das kann das KH garnicht beeinflussen.

Work-Life-Balance

Das liegt an meiner Position.

Image

Soweit ich es mitbekomme hat das KH einen huten Ruf in der Stadt

Verbesserungsvorschläge

• Das EK muss darsuf achten im Rahmen der Fusion zum Christlichen Krankenhaus Unna seine Identität nicht zu verlieren.

Pro

Seinen persönlichen und fürsorglichen Umgang mit Arbeitnehmern, sowie die Einbindung von Arbeitnehmern in Entscheidungsprozesse.

Contra

Die bauliche Substanz und die räumliche Enge empfinde ich als Problem. Hier Abhilfe zu schaffen wird die Hersusforderung der nächsten Jahre. Vielleicht hilft da ja die Fusion mit dem Katholischen KH zum gemeinsamen Christlichen KH Unna

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine wirklich ganz tolle, direkte Vorgesetzte. Sie gibt ihren Mitarbeitern ein gutes Gefühl, jederzeit zu ihr kommen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen.

Interessante Aufgaben

sehr vielseitiges Aufgabengebiet, Ehrgeiz wird befredigt!

Kommunikation

regelmässige Teambesprechungen, kurze, unkomplizierte Kommunikationswege. So muss das sein.

Gleichberechtigung

Egal ob jung/ alt, dick/dünn, klein/groß, Mann/Frau - hier wird jeder gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele "alte Hasen" , was wirklich gut ist. Sie kennen das Unternehmen am Besten und geben neuen Mitarbeitern gute Einblicke in das Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildugnsangebote on mass!

Gehalt / Sozialleistungen

ein wirklich starkes Gehaltsmodell, in Verbindung mit der ausgezeichneten Work- Life Balance unschlagbar!

Arbeitsbedingungen

Alles, was man zum arbeiten benötigt. Es gibt sicher moderner Unternehmen, doch die neuste IT-Technik ist nicht alles.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! flexible Arbeitszeit, Vorgesetzte haben dabei das nötige Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Auch ausserplanmäßige Termine sind kein Problem. Home-Office ist nicht nur zu Corona-Zeiten möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Das EK Unna ist extrem vorsichtig im Bezug auf Corona und macht wirklich alles, um die Patienten und Mitarbeiter zu schützen.

Pro

äußerst lobenswert ist das den neuen Mitarbeitern entgegengebrachte Vertrauen, direkt im Home-Office starten zu können, sofern es nach Unternehmensbereich möglich ist.

Contra

-

Gleichberechtigung

Nicht gut ! Muss dringend geändert werden .....

Karriere / Weiterbildung

Gute Förderung...

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr ungerecht ....... und nicht fair....

Arbeitsbedingungen

Super!

Verbesserungsvorschläge

• Regeln für alle gleich machen Keine Ausnahmen ! Mehr acht geben auf die Mitarbeiter mit der leisen Stimme und unsichtbar sind .....

Pro

Sehr familiäre

Contra

viele selbstdarsteller......einer allein schafft nix....nur möglich mit vielen zusammen !!!!