Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine wirklich ganz tolle, direkte Vorgesetzte. Sie gibt ihren Mitarbeitern ein gutes Gefühl, jederzeit zu ihr kommen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen.

Interessante Aufgaben

sehr vielseitiges Aufgabengebiet, Ehrgeiz wird befredigt!

Kommunikation

regelmässige Teambesprechungen, kurze, unkomplizierte Kommunikationswege. So muss das sein.

Gleichberechtigung

Egal ob jung/ alt, dick/dünn, klein/groß, Mann/Frau - hier wird jeder gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele "alte Hasen" , was wirklich gut ist. Sie kennen das Unternehmen am Besten und geben neuen Mitarbeitern gute Einblicke in das Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildugnsangebote on mass!

Gehalt / Sozialleistungen

ein wirklich starkes Gehaltsmodell, in Verbindung mit der ausgezeichneten Work- Life Balance unschlagbar!

Arbeitsbedingungen

Alles, was man zum arbeiten benötigt. Es gibt sicher moderner Unternehmen, doch die neuste IT-Technik ist nicht alles.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! flexible Arbeitszeit, Vorgesetzte haben dabei das nötige Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Auch ausserplanmäßige Termine sind kein Problem. Home-Office ist nicht nur zu Corona-Zeiten möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Das EK Unna ist extrem vorsichtig im Bezug auf Corona und macht wirklich alles, um die Patienten und Mitarbeiter zu schützen.

Pro

äußerst lobenswert ist das den neuen Mitarbeitern entgegengebrachte Vertrauen, direkt im Home-Office starten zu können, sofern es nach Unternehmensbereich möglich ist.

Contra

-

Gleichberechtigung

Nicht gut ! Muss dringend geändert werden .....

Karriere / Weiterbildung

Gute Förderung...

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr ungerecht ....... und nicht fair....

Arbeitsbedingungen

Super!

Verbesserungsvorschläge

• Regeln für alle gleich machen Keine Ausnahmen ! Mehr acht geben auf die Mitarbeiter mit der leisen Stimme und unsichtbar sind .....

Pro

Sehr familiäre

Contra

viele selbstdarsteller......einer allein schafft nix....nur möglich mit vielen zusammen !!!!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Menschlichkeit und Respekt älteren Mitarbeitern gegenüber

Pro

Er tut alles dafür, dass das Krankenhaus finanziell stabil bleibt, denn fast alle Krankenhäuser arbeiten am Existenzminimum.

Contra

Er geht nicht auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ein.