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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KantineKantine
    4%4

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich in der Firma und im Team sehr wohl, da ich immer wieder die Rückmeldung bekommen, dass meine Einsatzbereitschaft und mein eigenständiges Arbeiten wertgeschätzt wird.
Die Kommunikation und der Umgang untereinander ist sehr angenehm, man kann voneinander lernen, nach Rat fragen und auch eigene Erfahrungen und Wissen weitergeben. Meine Aufgaben sind klar strukturiert und Projekte werden in Checklisten-Form bearbeitet, sodass hier Klarheit herrscht, was Prioritäten angeht.
Ich bin in Teilzeit beschäftigt und kann die Verteilung der Arbeitszeiten nach ...
Bewertung lesen
Mein Praktikum bei Event Inc war sehr aufregend und lehrreich! Ich kann es wirklich nur weiterempfehlen!
Ich habe extrem viel im Umgang mit Menschen gelernt. Durch die Arbeit im Sales hat man Kontakt zu vielen verschiedenen Menschen und dadurch lernt man schnell, mit diesen umzugehen. Ich habe mich in dieser kurzen Zeit stark weiterentwickelt, vor allem in Bezug auf strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein.
Von Anfang an übernimmt man viel Verantwortung und bekommt interessante Aufgaben. Die wöchentlichen Meetings, Coachings und ...
-, dass jungen und motivierten Menschen die Chance gegeben wird sich voll und ganz einzubringen und in den jeweiligen Aufgaben aufzugehen
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Das Team ist hier das wichtigste und zwar für alle. Macht Spaß in dem Umfeld zu arbeiten und gemeinsam zu wachsen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dadurch, dass ich in Teilzeit beschäftigt bin, kann ich leider nicht an allen Teamrunden teilnehmen. Einige Infos gehen dann an mir vorbei, sofern ich nicht nachfrage.
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-, dass man teilweise so sehr in der Materie steckt, dass man gar nicht mehr frei denken kann
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Durch das Großraumbüro ist es manchmal sehr laut und der Platz etwas knapp.
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- finanzielle Begrenzungen, typisch für ein Startup
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- Manchmal etwas laut im Büro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Niedrigere Fluktuation innerhalb der Mitarbeiter (viele Werkstudenten, Praktikanten etc.)
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Übersichtlicherer Arbeitsplatz
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Etwas größere Räumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von E.V.E.N.T.S. RDL Veranstaltungsservice & Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Event Inc steht für Kollegenzusammenhalt! Auch nach der Arbeit treffen sich viele Mitarbeiter um etwas zusammen zu unternehmen. Außerdem sorgen spannende Team Events dafür, den Kollegenzusammenhalt noch weiter zu stärken.
5
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Alle Mitarbeiter gehen ehrlich und offen miteinander um. Es wird sehr viel Wert auf Zusammenhalt und Zusammenarbeit gelegt. Allen ist klar, dass das Unternehmen nur erfolgreich sein kann, wenn alle an einem Strang ziehen.
5
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Ein solchen Kollegenzusammenhalt wie man ihn hier vorfindet, gibt es nur sehr selten. Man merkt den Teamspirit und das ist auch ein Grundstein des Erfolgs des Unternehmens.
5
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Super Kollegen, super Team!
5
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super Team-Zusammenhalt! Der Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist immer freundlich, auf Augenhöhe und direkt. Es wird sich gegenseitig geholfen und der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.V.E.N.T.S. RDL Veranstaltungsservice & Logistik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Praktikantengehalt ist fair, aber auch nicht überdurchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht abschließend zu bewerten, habe aber mitbekommen dass viele nach einem Praktikum als Werksstudenten weiter machen können.
5
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Als Einstieg in die Arbeitswelt fast die Ideallösung
5
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Ich habe das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen, kann mir aber vorstellen, in Zukunft irgendwann wieder im Team zu arbeiten.
5
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Ich hoffe mit dem Wachstum wird sich noch mehr ergeben
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E.V.E.N.T.S. RDL Veranstaltungsservice & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet E.V.E.N.T.S. RDL Veranstaltungsservice & Logistik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E.V.E.N.T.S. RDL Veranstaltungsservice & Logistik als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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