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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freie Gestaltung der Arbeit, ich habe selber Verantwortung für meine Arbeit und auch Entscheidungsfreiheit.
Verantwortung für die Region wird groß geschrieben und gelebt!!
Bezahlung, zusätzliche Leistungen, Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsplätze
Mobiles Arbeiten (homeoffice)
Das Unternehmen ist Zukunftsorientiert und innovativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu starker politischer Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Aus meiner Sicht wird hier zu kurz gedacht, wo mehr Beständigkeit und Weitsicht notwendig ist. Überstürzte Endscheidungen und nachhaltige Asset Strategie beissen sich hier!
Grundsätzlich nichts, außer die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Zu viel Kontrolle und teilweise sehr schlechte Atmosphäre untereinander.
Manch alt Bewährtes lassen, nicht immer das Rad neu erfinden.
Kundennähe und Erreichbarkeit aus Sicht des Kunden ist steigerungsfähig!
Die Bezahlung, das alles 50 mal abgeklärt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kleinere Brötchen backen...Europaliga ist auch okay...es muss nicht immer die Championsleague sein :-)
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte besser werden.
Offenere Kommunikation.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Kontrolle.
Noch mehr auf die (auch manchmal leisen) Stimmen von Kollegen*innen hören, bei denen oft gute und konstruktive Kritik gibt…
Der große Erfolg des Unternehmens ist ca. den 560 Mitarbeitern zu verdanken. Würde EWR mehr Ressourcen in diese investieren, könnte man bestimmt den Gewinn steigern.
Beispiel:
Private Nutzung des Firmenwagens (natürlich durch faire Kosten-Verteilung, sodass die Mitarbeiter auch etwas zahlen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EWR Netz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man schätzt und respektiert sich. Alt und Jung profitieren von ihren Stärken und tauschen sich gut aus.
EWR hat einen großen Anteil an älteren Kollegen, die immer noch ihre Tätigkeiten bestens ausüben.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWR Netz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Erfahrungen von außenstehenden, doch wenn man hier arbeitet, weiß man, dass jeder einzelne Mitarbeiter alles Gewissenhaft erledigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Personalentwicklung mit top Fortbilungsangeboten, hier wird nicht gespart! Abhängig von der Führungskraft kann man sich hier top entwickeln!
Es wird so viel schlecht geredet, dabei bleibt oft die Fairness auf der Strecke.
Ja, es gibt an vielen Stellen Verbesserungspotential, aber man sollte nicht pauschalisieren!
Ich selbst bin froh und dankbar, dass ich so einen Arbeitgeber habe!
Wer hier im Hause ausgebildet wird, kann sich sicher sein, dass er ein Mann/Frau vom Fach ist. Die EWR-Ausbildung ist sehr gut und nach außen bekannt. Dennoch müsste EWR sich um die schon ausgebildete jüngere Generation mehr kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWR Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EWR Netz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWR Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWR Netz als eher modern.
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EWR Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EWR Netz
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