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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire gehälter guter Zusammenhslt und sehr guter Umgang miteinander.
Wir hatten früher schöne Weihnachtsfeiern
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, die Aufgaben sind klar verteilt und das Team wird gelebt. Es werden keine Entscheidungen hinterfragt, man fühlt das Vertrauen und die Unterstützung des kompletten Unternehmens.
Arbeit wird geschätzt, Gehalt pünktlich gezahlt, familiäre Atmosphäre
das Dr zumindest pünktlich überweist und somit noch zahlungsfähig ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt unpünktlich, kein Plan, keine Perspektive, Holding träumt von starkem Wachstum und macht nichts dafür, ist nicht glaubhaft,
Entscheidungen werden öfter gefällt und dann widerrufen, keine richtige Strategie, dennoch läuft der Laden
zu Zeit zu vieles, werde auch mich umschauen
Mittlerweile zu viel
Keine Strukturen.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für alle Mitarbeiter nur für die "Alten". Die "Neuen" haben kein Mitspracherecht oder dürfen sich zu Sachverhalten nicht äußern.
Bei Krankheit wird in der ganzen Firma vom Vorgesetzten erzählt wer was hat.
Angebliche "Vertrauensarbeitszeit". Dennoch immer wieder Diskussionen obwohl man seine 40 Stunden mindestens voll hat in der Woche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am Firmenumfeld zeigen. Mehr die Gedundheit der Mitarbeiter fördern
Verkauft uns an den Wettbewerb, deren Produkte können wir besser verkaufen
Hört auf uns und reagiert auf den Markt und vorallem fangt an ordentliche 6022 Geräte zu bauen und haltet die Qualität ein.
Employer Branding, Strukturänderung, digitaler werden, mehr PERSONAL einstellen :)
Holt den alten zurück, ihr werft 5 Jahre bestes Wissen und Marktakzeptanz weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von EXHAUSTO by aldes ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist alles da, was man braucht.
sehr moderne Ausstattung, neue PC´s, ergonomische Schreibtische etc... falls etwas fehlt oder gebraucht wird ist das kein Problem und wird besorgt. Helle freundliche Arbeitsräume sorgen für einen Wohlfühlfaktor. Getränke wie Kaffee oder Wasser so viel man trinken kann ohne kosten für den Arbeitnehmer. Auch für jeden Tag warme Küche ist gesorgt falls man persönlich begabt ist sich selbst was zu kochen da eine komplett eingerichtet Küche vorhanden ist.
Keine Großraumbüros, 1-3 Mitarbeiter pro Raum, Klimaanlage, Parkplätze, monatliche Mittagessen, grundsätzliche Arbeitsmittel vollständig - Ausbaupotential gibt es doch überall ;)
Super ausgestattet und unterstützt
Klimaanlage, Getränke frei, Monatsessen, Altersversorgung, Events, top Arbeitsplätze, Tische komplett höhenverstellbar, für meinen Rücken
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXHAUSTO by aldes ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit der alte GF Weg ist, gibt es keine Kommunikation, die Führung aus F/DK ist planlos, keine Strategie, wir wissen nicht, wie es weiter geht
Führung nach Absetzung GF ist wohl jetzt französisch- dänisch, das war ein ahnungsloses Schauspiel sondergleichen. Ohne irgendeinen Plan un völlig unnötig einen GF absetzen und dann erzählen was sie von uns erwarten und keine Strategy
Führungslos, Ahnungslos und am Markt vorbei, hier wird niemand informiert, Kommunikation ist leider ein Fremdwort
In jedem Unternehmen gleich, könnte teilweise besser sein. Man arbeitet daran.
Kommunikation ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
hier geht definitiv nichts, ohne irgendeine Perspektive
Aufgrund der aktuellen Lage leider kein Weiterbildungsbudget vorhanden. Aber grundsätzlich ist eins vorhanden.
einmal im Hamsterrad gestartet, kommen nur die Lieblinge weiter
Für mich ok aber null Perspektive zum Weiterkommen
es gab ne Stelle, habe mich beworben und wurde genommen- habe gewusst was mich erwartet und ich will ja kein Chef werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXHAUSTO by aldes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet EXHAUSTO by aldes schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXHAUSTO by aldes als eher modern.
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