Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas es mein Exjob ist
Die überraschend gute Wahl der Mitarbeiter
Da muss ich nochmal drüber nachdenken..
Pünktliche Bezahlung
Die zentrale Lage
Indivuelle Personen
Den respektlosen Umgang mit Menschen und die Art der Kommunikation
Egozentrische Persönlichkeiten in Vorgesetztenpositionen.
Die herrische und unempathische Führung
Die Kontinuierliche Unterbrechung sauberer und gut funktionierender Arbeitsprozesse durch negativ disruptives Verhalten der Agenturchefs.
Annehmen von Arbeotnehmerhinweisen
Tiefer stapeln, weniger Schaum schlagen, Menschen aussprechen lassen und ihre Kompetenzen gelten lassen, auch mal Zuhören, sich selbst nicht immer zum Maßstab machen, Menschen respektvoll behandeln und ganz wichtig: sich selbst nicht so wichtig nehmen.
Mitarbeitern Verantwortung übertragen und den Laden schmeißen lassen
Vielleicht einfach mal mehr aufs Herz als auf den Geldbeutel hören.
Bitte eine neue Geschäftsführung einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Exit Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt zwei Teams. Die die den Druck und die menschlichen Emotionen aushalten und die die herrschen. Die Aushaltenden bilden ein super Team.
DAS Team.
Alle für einen & einer für alle sage ich an dieser Stelle nur. So gut wie kein Geläster (und das will schon was heißen)
Das zusammenhalten der Kollegen war einer der wenigen Gründe wieso viele es dort überhaupt erst solange ausgehalten haben.
Der tägliche Terror schweißt eben zusammen. Neben sehr netten Kollegen auch ein paar Ellbogen-Freaks dabei.
Im Team fühlte ich mich stets wohl und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exit Media ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ohne Worte, bei Erkrankung besteht kein Verständnis seitens der Führungsebene
Die Geschäftsführung übergeht alles und jeden. Konflikte werden nicht nur lautstark und impulsiv sondern auch gerne in Anwesenheit von Kunden ausgetragen. Leider hat sich das gesamte mittlere Management bereits verabschiedet, der Rest der mittlerweile nur noch fünfköpfigen Belegschaft steuert ohne Führung und Entwicklungsziele im Remote Modus durch die Gegend.
Sie sind auch nur Menschen, für die eine Menge auf dem Spiel steht, wenns schief geht.
Ich persönlich habe hauptsächlich mit einer Hälfte der GF zu tun & komme wunderbar klar. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten, das ist menschlich. Vorteile sind definitiv die direkte Art & das einem nichts nachgetragen wird. Aber damit muss man eben auch zurecht kommen.
In der Regel schlimm.
Cholerische Ausbrüche vor versammelter Mannschaft sind eher Regel als bedauerlicher Einzelfall. Ego und Status der Geschäftsführung sind wichtiger als alles andere. Gleichberechtigte Diskurse finden nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ansonsten selber nichts gemerkt von Aufstiegschancen oder Möglichkeiten. Tendenziell eher nicht.
Jegliche Wünsche zu Fortbildungen wurden bisher zugestimmt.
Zusätzlich bereits mehrere Positionen aufgestiegen. Man kann sich super mit der Firma Mitentwickeln & -wachsen.
Weiterbildung spielt on diesem Unternehmen keine Rolle.
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