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Experian DACH | informa Solutions GmbH part of Experian 
Ltd.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Experian DACH

Experian ist weltweiter Marktführer für Informationsdienstleistungen. In 2020 hat das Unternehmen einen Mehrheitsanteil an dem Geschäftsbereich Risk Management von Arvato Financial Solutions erworben und so Experian DACH als führenden Dienstleister der Region für Risiko-, Betrugs- und Identitäts-Management neu etabliert. Aufbauend auf dem klassischen Geschäft einer Auskunftei bietet Experian DACH seinen Kunden fortschrittliche technische Lösungen und Beratung durch erfahrene Experten. Es hilft Kreditnehmern beim verantwortungsbewussten Umgang mit Krediten. Bei Geschäften über anonyme digitale Kanäle beschützt Experian Verkäufer vor dem Betrug mit falschen beziehungsweise gestohlenen Daten oder Identitäten und Konsumenten vor dem Missbrauch ihrer Daten, beispielsweise in Form gestohlener Kreditkartendetails.


Experian DACH beschäftigt in Deutschland, Österreich und der Schweiz rund 350 Mitarbeiter (m/w/d) an 7 verschiedenen Standorten.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    86%86
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die moderne Einstellung des Unternehmens, die offene Kommunikation aber vor allem die Unternehmenskultur. Man hat immer das Gefühl ein Teil des ganzen zu sein und dazuzugehören.
Steile Lernkurve, freies und flexibles Arbeiten, gute Bezahlung. Hier kann man während des Studiums wertvolle Erfahrungen sammeln und sich persönlich weiterentwickeln.
Internationales Umfeld, kollegiale Zusammenarbeit, tolle und immer wieder neue Themen und Herausforderungen
Spannende Aufgaben, tolle Kolleg:innen, Internaionalität
Spannende Aufgaben und super Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistungsträger werden nicht erkannt. Es fehlt an (finanzieller) Wertschätzung.
Home Office hätte man besser unterstützen können...und der muss jetzt sein: Als Techunternehmen sind unsere internen digital events peinlich.
Teilweise klein geistige Führungskräfte, keine betriebliche Altersvorsorge
Die Kommunikationskanäle. Es fehlt ein richtiges Intranet.
Duldung von erheblicher Mehrarbeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interdisziplinäre Teams. Führungskräfte in New Work und "neue Art des Führens" schulen bzw. Leute einstellen, die das richtige Mindset für eine Tech-Company schon mitbringen
Alte Arvato-Köpfe doch bitte auf Experian polen. Ich glaub, es haben nicht alle verstanden, dass wir nun ein weltweit agiles, fortschrittliches Techunternehmen sind.
Arbeitsbelastung sollte konsequenter von Führungskräften gesteuert werden
Loslösen vom Image der Inkasso Firma und dem damit einhergehenden schlechten Ruf der sich in der Region verankert hat. Weiter machen wie bisher.
Diensthandys für Werkstudenten wären nicht schlecht.
Stellen sollten schneller nachbesetzt werden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Experian DACH | informa Solutions part of Experian ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird in viele Aufgabe und Projekte eingebunden, darf alleine an größeren Aufgaben und Teilprojekten arbeiten sowie Kunden selbstständig betreuen und durchläuft dadurch eine steile Lernkurve.
Spannendes und wachsendes Aufgabenfeld rund um Daten, Software und deren Einsatz in vielen Branchen
5
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Jeder ist in der Gestaltung seines Aufgabenbereiches in vielerlei Hinsicht frei.
5
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Vielseitig, herausfordernd, spannend. Volle Punktzahl
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Experian DACH | informa Solutions part of Experian ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Experian ist weltweit riesig, bekannt und in manchen Bereichen Marktführer.
In Deutschland aber doch eher unbekannt. Das hat sich mit dem JV geändert bzw. wird es noch in den nächsten Jahren.
3
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noch angestaubtes, kleinstädtisches Image
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


da sehr kleine Teams, wenig Chancen aufzusteigen. Inhaltlich/fachlich jedoch super viel Potential sich zum Experten weiterzuentwickeln
Es gibt noch Potenzial nach oben. Coronabedingt war vieles nicht möglich und kann hoffentlich bald nachgeholt werden.
4
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Weiterbildungskonzept ist ausbaufähig
3
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Nur auf Eigeninitiative
Klare Karrierepfade gibt es nicht, aber Möglichkeiten auch international durchzustarten sind vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Experian DACH | informa Solutions part of Experian
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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