Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDas externe Weiterbildung angeboten wurde.
Das es geduldet wird, dass Kollegen andere ständig kontrollieren, über Kollgen offen hergezogen wird. Vorgesetzte ihre Stellung in der Redaktion ausnutzen, um MA zu drangsalieren.
Vorgesetzte und Chefredakteure müssen dringend im Berreich Mitarbeiterführung etwas lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Fachverlag Dr. Fraund ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht. Das ist gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachverlag Dr. Fraund ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altbackenes Image, als Printmedium auf dem absteigenden Ast. Die Konkurrenz etabliert sich mit innovativen Konzepten und versteht den Spagat zwischen Print und Digital.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Externe Weiterbildung wurde angeboten. Intern ist der Lerneffekt absolut gering. So gleicht es sich aus. Genrell wird aber versucht die MA in der Redaktion klein zu halten.
