Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit ist schön,
hat aber nichts mit dem Familienwerk zu tun. Das Fw steht auch nicht hinter der Kraft, sondern immer hinter den Eltern.
Regelmäßige Austausch, kreative Ideen, ein Herz für ergotherapie!
-zu wenig Gehalt
-jedes Jahr arbeitslos melden
-keine Spritekosten
-keinen festen Arbeitsort
Man muss seine private Hardware benutzen \ Handy und Computer und mit den Eltern selbst in Kontakt treten, wenn man krank ist.
Der am besten bewertete Faktor von Familienwerk Speyer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kolleginnen I Kräfte
waren alle sehr nett
Tolle Zusammenarbeit!
Ist einfach top! Habe ich so noch nirgendwo erlebt. Es wird auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen (wenn man denn möchte) und es finden coole Firmenevents statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird sehr auf die individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen geachtet und es finden regelmäßige Fortbildungen statt, die auch finanziell unterstützt werden.
