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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und den Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Bewertung lesen
Fairness. Überstunden werden entweder abgefeiert oder (oft) bezahlt.
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Das Team & lockere Atmosphäre, in der trotzdem hart gearbeitet wird.
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Offenes Ohr; positive Haltung; Konfliktkultur
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Die Aufgaben und das Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leverkusen ist jetzt nicht der coolste Standort, aber das ändert sich mit dem Wachstum eventuell ja bald.
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Der Standort und die Räumlichkeiten sind nicht die coolsten.
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Gibt jetzt nichts außerordentlich dramatisches.
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Platzmangel. Der Laden wird immer größer.
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Leverkusen ist halt kein Berlin
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den veränderten, eingeschlagenen Weg beibehalten und kostenlose Smoothies anbieten;)
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Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten fände ich super!
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Geschenke für
Mitarbeiter wären eine gute Motivation
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Kostenlose Softdrinks anbieten
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Teamevents fänd ich top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fashionesta ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man lernt viel dazu und bekommt durch die Größe des Unternehmens auch viel aus den anderen Abteilungen mit.
4
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Viel Entfaltungsmöglichkeit und Weiterbildung durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
4
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Als Praktikantin hat man die Chance viel zu lernen und sich beruflich zu entwickeln.
5
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Schulungen möglich!
5
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Definitiv vorhanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fashionesta ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man merkt den Unterschied zum Öffentlichen Dienst: die Arbeit ist da und muss gemacht werden, wie in der freien Wirtschaft halt.
3
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Dadurch, dass das Unternehmen wächst, sollte man schon dazu bereit sein die Extrameile zu gehen.
3
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Na ja, als Studentin Life & Work hängt oft zusammen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fashionesta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Fashionesta besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fashionesta als eher traditionell.

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