Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSehr gutes, kollegiales Betriebsklima, guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Bei uns sind flache Hierarchien, gemischt mit Abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebieten. Es wird also nie langweilig :-)
Unkomplizierte Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Geschäftsführung
Flache Hierarchie, familiärer Umgang, spannende Projekte
Freundliches Klima mit einer Du Politik. Freiheit in seinem Aufgabenfeld. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Es gibt einen Betriebsrat und man ist gewerkschaftlich organisiert.
Ob nun Feag oder Feag 2.0, Veränderungen kommen nur schwer in die Gänge. Dafür hat der Standort Bremen zu wenige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Großen Anteil daran hat die räumliche Begrenzung des Standortes. Da nützen auch nicht die zahlreichen Ambitionen nichts.
Der Zeit macht es den Anschein das die Geschäftsführung den Laden gegen die Wand fahren möchte
Alles Augenwischerei. Dafür gibt es ein Sprichwort "Nach außen Hui und nach innen Pfui".
Dazu kommt die fehlende fachliche Expertise. Auch die Unwissenheit, die Handhabung und die nicht beachteten Konsequenzen sind für mich nicht nachvollziehbar. Ein Unternehmen, das global bestehen will, aber es nicht über den Tellerrand schafft.
Die Art und Weise wie er mit uns umgeht
Die Umsetzung von Versprechungen dauern manchmal zu lange.
Mit Mitarbeiterbefragungen versucht man Allen Missstände auf den Grund zu gehen. Aber ich glaube es fehlt an Vertrauen und Mut die Sachen auf den Punkt zu bringen. Wahrscheinlich wurde in der Vergangenheit viel Porzellan zerschlagen?
Jeden Mitarbeiter Wertschätzung und nicht nur verheizen
Die Bearbeitung war in der Vergangenheit schlecht. Inzwischen gibt es dafür einen neuen Sachbearbeiter. Abwarten
Kommunikation, gerade die Führungskräfte sollten sich die Zeit nehmen und mit den Leuten der Basis sprechen.
Den endlosen Meetings endlich mal Taten folgen lassen und nicht nur bla bla.
Der am besten bewertete Faktor von FEAG Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
finde ich spitze, da einige Kollegen auch nach Renteneintritt immer noch an Board sind
Das Team ist bunt gemischt aus jungen und sehr erfahrenen Menschen - super Mix.
Diese müssen alles am Laufen halten denn die alten machen 80% der Firma aus
Die älteren Kollegen werden bei Jubiläen ausgezeichnet. Das Zusammenarbeiten mit den Langzeitbeschäftigten der Firma gestaltet sich manchmal etwas schwierig, da oft noch die Einstellung herrscht "haben wir immer so gemacht".
Einige ältere Kollegen arbeiten trotz Rente noch Vollzeit, Teilzeit oder Stundenweise. Alles möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEAG Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird angeboten, aber nicht umgesetzt
Weiterbildung? Was ist das?
Nur für privilegierte
Eine Karriere gibt es nicht.
Weiterbildungen sind meines Erhachtens nicht gewünscht. Wobei Weiterbildungen für manche Abteilungen mal notwendig wären.
Weiterbildungen werden gefördert, Wege auf der Karriereleiter sind nicht für jeden möglich, aber durchaus im Bereich des Greifbaren.
