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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kolleg:innen und direkte Vorgesetzte
Interessantes Arbeitsgebiet
Ein gutes arbeitsklima und gute Aufstiegschancen
Gutes Gehalt, Flexible Arbeitszeitengestaltung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation immer auf den letzten Drücker und viel zu viele E-Mails mit Infos die nicht zeitnah auch besprochen werden,viele Missverständnisse.
Wir haben keine kantine und wirklich keine gute Versorgung
Körperlich anstrengende Arbeit, begrenzte Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gewollten Vorschläge von Mitarbeitern auch tatsächlich umsetzen
Besseres essensangebot und ein brötchdnautomat
Mehr Gleichberechtigung, Mehr Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Federal Express ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Fachkraft verdient man Tariflohn und hat noch eine übertarifliche Zulage. Könnte deutlich mehr sein insbesondere Inflationsprämien und mehr Weiterbildungsnutzungsmöglichkeiten, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung im Tagesgeschäft hat kaum einer die Kraft sich neben dem Job weiterzubilden oder zu qualifizieren
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal Express ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird stark vernachlässigt, es wird viel Potential verschenkt
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Federal Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Federal Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Federal Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Federal Express als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Federal Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Federal Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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