Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschancen =Null
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken: Ein Gebietsleiter kann nicht zwei Gebiete ohne Burnout-Gefahr zum Preis von einem führen.
Führungskräfte-Training: Fachliche und soziale Kompetenz in der Führungsebene sind dringend notwendig.
Gehaltsgefüge anpassen: Wer Leistung will, muss ein marktgerechtes Fixum und faire Dienstwagen-Konditionen bieten.
Zuhören: Mitarbeiter vor Ort wissen meist am besten, was der Markt braucht.
Gehalt anheben, da viele außerhalb arbeiten und kaum Kontakt zur Firma haben . Außer telefonisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Festina Uhren ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stimmung im Team ist sehr schlecht. Es herrscht eine strikte Top-Down-Kultur. Vorschläge oder konstruktives Feedback von der Basis werden komplett ignoriert. Es zählt nur, was der Chef sagt – wobei hier leider sowohl die fachliche Kompetenz als auch die nötige Empathie im Umgang mit Menschen fehlen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Festina Uhren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Stillstand ist hier Programm.“ Es gibt keinerlei Angebote für berufliche Weiterbildung oder Coachings. Wer gehofft hat, sich fachlich weiterzuentwickeln oder neue Vertriebsmethoden zu erlernen, wird enttäuscht. Da es sich um befristete Verträge handelt, scheint das Unternehmen auch gar kein Interesse daran zu haben, langfristig in die Kompetenz der Mitarbeiter zu investieren. Aufstiegsmöglichkeiten oder eine klare Karriereplanung sind in dieser starren Hierarchie nicht vorhanden.
Sehr sehr , schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Festina Uhren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Festina Uhren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Festina Uhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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