Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Großen und Ganzen, ganz zufrieden.
Die Technik ist gut, die Kollegen super.
Die Kollegen, aber die Guten sind jetzt fast alle weg
Das schöne entspannte miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts gravierendes
Das Gehalt könnte besser sein und die Arbeit der Angestellten mehr gewertschätzt werden - insbesondere wenn das Gehalt nicht toll ist. Keiner erwartet ständig ein leckerli für bezahlte Arbeit zu bekommen aber ab und a seine Angestellten zu loben stärkt Loyalität und Zusammenhalt.
Studios könnten auch länger auf haben
Die Liste ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Bietet Anreize eure Mitarbeiter halten zu können. Aktuell sind viele frustriert und haben keine Lust mehr. Insbesondere jüngere Kollegen die noch 30+ Jahre Arbeitszeit vor sich haben. Bessere Gehälter, bessere Kommunikation & ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Offenere Kommunikation durch die Geschäftsleitung - Departments nicht ignorieren wenn Probleme angesprochen und Verbesserungsvorschläge und Lösungen angeboten werden.
Bessere Kommunikation, mehr Menschlichkeit, andere Personen im Bereich Prozessoptimierung beschäftigen
Nichts dass mir auf Anhieb einfällt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FFS Film- & Fernseh-Synchron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzigartig
Das ist der einzige Grund dort zu arbeiten. Aber Vorsicht, den Zusammenhalt gibt es nicht in jeder Abteilung.
Abteilungsabhängig...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFS Film- & Fernseh-Synchron ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt gibt es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jedes Bestreben danach wird geblockt. Status Quo ist für die GL A & O
Wer für eine Stelle angestellt wird arbeitet auch da. Wachstum = Fehlanzeige.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FFS Film- & Fernseh-Synchron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet FFS Film- & Fernseh-Synchron gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FFS Film- & Fernseh-Synchron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FFS Film- & Fernseh-Synchron als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.







































