Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, toller Chef. Bei Anliegen ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Es wird sehr auf einen eingegangen, wenn etwas wichtiges ansteht.
das Umfeld und die gegenseitige Wertschätzung
Sehr gutes & freundschaftliches Arbeitsklima
Tolle Weiterbildungsmaßnahmen
Pünktliches Gehalt zum Anfang des Monats
Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeiter um selber Profit zu machen
Kunden beim Verkaufsgespräch unter Druck setzen noch am selben Tag zu kaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein, was gravierend ist
Die Öffnungszeiten sind generell sehr schlecht für Familien.
nichts...es ist alles wie man es sich wünscht
Ein Verkauf ohne einen würdigen Abschied des alten Inhabers vom Personal und eine Übernahme mit schlechter Zukunftsprognose. Sauber hinbekommen...
Klima und Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation im Team
Einfach so weiter machen
Leider gibt es den Arbeitgeber nicht mehr in der vergangenen Form. Übernahme durch Höffner sagt alles.
Fairer mit allen Mitarbeitern umgehen und alle gleich behandeln.
keine,es gibt nichts zu mäkeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Finke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super! Wird Rücksicht drauf genommen
Das klappt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das grösste Manko sehe ich auf sozialer Ebene, wobei nach unten hin immer mehr wegrationalisiert wurde, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine Prämie zum Jahresende wurde auch nur in der oberen Ebene gezahlt, und nicht an den Verkauf. ..sehr schade, denn jeder Einzelne hätte es mehr als verdient!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles wird unterstützt
Im Moment wäre Ist alles auf Talfahrt.
Und das tut schon weh nach 25 Jahren.
Aber für mich heißt es nur nach vorne schauen. Und einen neuen Job hab ich schon.
Jedem Mitarbeiter stehen die Schulungen intern und bei den jeweiligen Herstellern zur Verfügung. Karrierechancen nur verhalten.
Könnte mehr sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Finke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.







































