Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteDas Auszubildende gefördert werden. Jede Frage wird beantwortet. Das man lernt mit Verantwortung umzugehen
Die persönliche Rückendeckung auch in schlimmen Phasen der Gesundheit
Sehr ausgeglichen
Leider nichts
Für mich bislang beste Arbeitgeber.
Ich glaube ich hab schon genug aufgelistet
Nichts am Arbeitgeber, Schlecht finde ich die Unzuverlässigkeit von ganz
wenigen Kollegen
Würde die unzuverlässige Kollegen rausschmeißen.
Am Arbeitgeber nicht, manche MA begreifen dieses gute Umfeld nicht als Cha
Das es nie weniger Arbeit gibt und das extrem schnell gelernt werden muss.
Man sollte das Unternehmen generell in Frage stellen. Sofort wie da schon Besuch von der IHK da war. Mehr als Ausbeuten ist es leider nicht.
Umziehen, der Standort spiegelt nicht wie super die Firma ist wieder.
Sollte vielleicht mal in Erwägung ziehen den Lohn pünktlich zu zahlen, wie andere Arbeitgeber auch.
Arbeitgeber lästert über die Mitarbeiter und mit den Mitarbeiter. NO'GO
Allein schon die Antworten auf einigen Bewertungen lassen zu wünschen übrig.
Aufhören sich selbst auf diesen Plattformen gut zu bewerten.
Mitarbeiter wertschätzen für die Arbeit die sie NUR für den Mindestlohn erbringen!
Zahlt nur dass was er muss, schade!
Mehr freizeit,weniger überstunden
Bitte etwas weniger Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Firma Abel ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gab es von Anfang an
1++++ Es werden keine Unterschied gemacht
Es gibt junge sowie ältere Kollegen
Frauen sind Gleichgestellt. Es gibt mehr weibliche Führungskräfte als Männer.
Alle Mitarbeiter werden reell und ehrlich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Abel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Einfach sehr wenig, nicht mit der Konkurrenz vergleichbar
Ein bisschen wenig, dafür fühle ich mich wohl.
Mindeslohn, es wird gerne mal geprahlt das es mehr gibt, aber es ist und bleibt der Mindeslohn.
Halt nur Mindestlohn, wird zwar gerne gesagt dass man sich mehr verdienen kann. Aber daraus wird nichts.
Es wird nach einem halben Jahr mehr Geld versprochen, darauf warte ich heute noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Call Agent danach für ein bisschen weniger über den Mindestlohn, dafür macht man eine Ausbildung dort.
Wer zeigt, dass der sich entwickeln will, stehen Möglichkeiten offen. Vom Ausbilder bis zum Prüfungsvorbereitungskurs für die Auszubildenden
Mein Ausbilder war auch mal Auszubildender hier im Betrieb.
1 Wer Karriere machen will hat Möglichkeiten.
Zuviel Auszubildende, bringen oft Unruhe rein. Es wird zuviel an die Zukunft der Firma gedacht. Wer was werden will hat Möglichkeiten.
