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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde immer klar kommuniziert sowohl unter den Mitarbeitern als auch mit der Führungsebene. Es wurde soweit es geht immer auf die Wünsche und Bedürfnisse eingegangen und man konnte immer eine gute Lösung für beide Parteien finden: von Arbeitszeitenplanung bis hin zu Zielerreichung in einem Projekt.
Das kostenfreie Wasser und die Dachterrasse.
Man wird gehört und dem Unternehmen ist es super wichtig, wie es den Mitarbeitern geht. Goodies und Geschenke und co. Wir waren letztens im Phantasialand auf Kosten vom Unternehmen ( alles inklusive Essen, Getränke, Eintritt, Fahrt und sogar Fastpass) wurden bereitgestellt.
Letztens wurde auch ein Iphone 15 pro verlost.
Uns geht es immer gut.
Viele Firmenevents, oft grillen auf dem Balkon im Sommer und Eis bei sehr heißen Tagen, Phantasialand-Ausflug mit dem Team für gute Leistungen.
Sehr verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu voreilig mit manchen Aussagen
Dadurch dass das Unternehmen im Wachstum ist reichen die vorhandenen reservierten Parkplätze leider nicht nicht mehr aus.
Kein Kommentar nötig.
Wirklich aus Herzem nichts.
Viele chefs wenig Einigung
Verbesserungsvorschläge
Wer mit Bananen bezahlt bekommt.. korrekt.
Wer auf langfristige Beziehungen setzt, sollte etwas mehr in die Hand nehmen und erfahrene Vertriebsmitarbeiter rekrutieren - keine Werkstudenten.
Benefits wie z.B das bezahlen des Führerscheins nach der Probezeit - dem besten Sales Manager mal eine reise in höhe von nur 1000€ finanzieren oder alleine nur mal cooperate Benefits.
Branchenübliche Gehälter für den B2B Bereich.
Mehr an Team orientierte Zusammenkünfte
Mit den Mitarbeitern kommunizieren und sich gegenseitig mehr absprechen. Nicht hinterhältig sein und das Gespräch immer mit dem Mitarbeitern suchen.
Coaching Seminare für Mitarbeiter.
Bleibt bitte, so wie Ihr seid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von First Class Sales ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein tolles Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und einem freundlichen Team. Die Zusammenarbeit war immer angenehm, und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Sehr entspannt!!
sehr familiär
Sehr viel unnötiger Druck vom Geschäftsführer und Teamleiter
Die Mitarbeitenden sind überwiegend freundliche und fröhliche Werkstudierende, die Geschäftsführer sind zugänglich, freundlich, respektvoll und zuverlässig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Class Sales ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten kaum bis gar nicht gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch vorhanden.
Kein Kommentar mehr nötig.
Noch am Anfang aufbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- First Class Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet First Class Sales besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen First Class Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei First Class Sales als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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First Class Sales
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
First Class Sales
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