Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtMan ist flexibel, alle bringen Verständnis auf, man unterstützt sich gegenseitig, man wird gut vergütet, man hat viele Freiheiten, kann seine Wünsche jederzeit äußern und es wird sich drum gekümmert,
Sehr spanende Aufgabengebiete mit viel Verantwortung bei der Umsetzung der einzelnen Projekt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wertschätzung meiner Arbeit, Feedbackgespräch am Ende des Praktikums, super Atmosphäre im Team, Möglichkeit des Homeoffice
Selbstständiges arbeiten mit vielen Freiheiten
Große Vielfalt der Tätigkeiten
Ehrliche und respektvolle Umgang untereinander im Team als auch in der Führungsebene
Freundlichen und respektvollen Umgang miteinander
Karriere/Weiterbildung wird definitiv unterstützt
Training im Fitness Center jederzeit möglich
Diensthandy
- Nicht geregelte Arbeitsabläufe
- Nicht leistungsgerechte Bezahlung
- Häufige "Kuhdeals"
- Intransparentes Arbeiten
- Best Price-Politik
Es gibt keine Punkte wo ich sage das war wirklich schlecht
Sehr interessantes Aufgabengebiet
Verbesserungspotential in Bezug auf direktes Feedback
"schlecht" im Sinne von verbesserungstauglich siehe Verbesserungsvorschlag
- Klar geregeltes Arbeitsleben (Kommunikation, Arbeitsabläufe etc.)
- Transparente Karrierewege
- Verbindliche auch nicht schriftliche Absprachen
- Lieber gute Mitarbeiter halten, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter suchen und einlernen
Die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter besser verwalten (daran wird schon gearbeitet soweit ich weiß)
Noch Präsenter in der Kommunikation nach außen - nach dem Motto: Tue Gutes und sprich darüber!
Mehr allgemeine Transparenz und Struktur
Betriebliche Gesundheitsförderung für Mitarbeiter (Stehtisch, Pausenräume, etc.)
Professionalisierung vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von fitcompany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ob Kochevent oder Geburtstage - alle feiern mit! Auch Teamübergreifend unterstützt man sich und findet nach guten Lösungen
super nettes Team, für Fragen und Anregungen immer offen
Ich bin umgeben von einem super Team.
Alle helfen und unterstützen sich soweit sie können.
Der Zusammen wird hier groß geschrieben.
Der scheinbare Kollegenzusammenhalt ist super!
Guter Zusammenhalt im Team
Man kann sich immer aufeinander verlassen
Chef-Ebene versucht Arbeitnehmer zu unterstützen und Lösungen für die Probleme zu finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitcompany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Absolut keine leistungsgerechte Bezahlung. Hier wird immer möglichst gedrückt. Gehalt wird gerne mit Gimmicks runter verhandelt, die sich dann steuerlich nachteilig für einen selber auswirken, damit sich das Unternehmen 100€ brutto spart im Monat. Lieber nimmt man eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation in Kauf und schafft immer wieder neue gutgläubige Mitarbeiter an.
Gehalt ist akzeptabel, gemessen an den Tätigkeiten könnte es höher sein
Das Lehrgehalt dürfte gerne höher ausfallen, auch wenn das IST-Studieninstitut dem Ausbildungsbetrieb zusätzlich Kosten verursacht. Auch bei den Urlaubstage, ist aktuell noch Luft nach oben. ;-)
Verhältnismäßig geringes Gehalt
Keine Fortbildungen oder Inhouse-Schulungen
Wenig Urlaub
Keine Bonis / Sonderzahlungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Super Möglichkeiten. Fitnessstudio und Gesundheitsdienst gemischt, also in beide Nischen gleichzeitig kann man reinschauen. Ich persönlich musste eine Weile das Studio ‚leiten‘. Allgemein bekommt man von der Fitcompany viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man das wünscht.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit in seinem Bereich Weiterbildungen zu besuchen und sich damit fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Weiterbildungen sind potenziell möglich. Man kommt schnell voran in der Hierarchie, ist aber auch genauso schnell an der absoluten Grenze. Die Führungsebene kapselt sich ab und lässt hier keinen Spielraum zu.
Jede Weiterbildung wurde bei mir finanziell unterstützt
Für Weiterbildungen immer offen und unterstützend
Man kommt auf der Karriereleiter definitiv nach oben, wenn man das möchte
Wer gefördert werden möchte , kann jederzeit Fortbildungen machen und noch mehr über die ACISO Gruppe !
