Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDarüber hinaus kommen Physiotherapeuten aus dem Ausland, was zur Verbesserung des Gesundheitssystems im Land beiträgt.
Die Kommunikation im Team und unter den Kolleginnen und Kollegen. Kein Tag ist wie der andere und man kann selbstständig und abwechslungsreich arbeiten.
Das ich so viele unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenlernen darf
Nette Kollege und lockere Atmosphäre i
Man ist flexibel, alle bringen Verständnis auf, man unterstützt sich gegenseitig, man wird gut vergütet, man hat viele Freiheiten, kann seine Wünsche jederzeit äußern und es wird sich drum gekümmert,
Leider habe ich mich viel zu lange hinhalten lassen und über 1 Jahr vertraut, dass die mündlichen Absprachen, die von der FK getroffen wurden, eingehalten werden. Leider hatte ich es nicht schriftlich. Ich habe mehrere Zeugen, dass die mündlichen Lockangebote der Wahrheit entsprechen.
Der Arbeitgeber fechtet diese Bewertung zum wiederholten Male an und lässt sie immer wieder von der Plattform nehmen. Lieber ***, ich werde nicht müde diese Bewertung immer wieder online zu stellen. Ich werde weiterhin von meinen Erfahrungen ...
Sie sollen mehrere Motivation für Arbeitnehmer zu finden damit Arbeit performans besser wird
Interne Gesundheitsmaßnahmen werden nicht angeboten oder gefördert.
- Nicht geregelte Arbeitsabläufe
- Nicht leistungsgerechte Bezahlung
- Häufige "Kuhdeals"
- Intransparentes Arbeiten
- Best Price-Politik
Es gibt keine Punkte wo ich sage das war wirklich schlecht
Es sollten monatliche Leistungsbeurteilungen und Belohnungen für die Mitarbeiter geben, was die Arbeitsmoral verbessern wird.
Die Kommunikation kann besser werden, aber die Arbeitskollegen sind sonst nett
Mitarbeiterbindung
Ehrlichkeit und Transparenz
Kommunikation auf allen Ebenen
Die Mitarbeitenden endlich loyal behandeln und nicht ausbeuten
Kann ich noch nicht beurteilen
- Klar geregeltes Arbeitsleben (Kommunikation, Arbeitsabläufe etc.)
- Transparente Karrierewege
- Verbindliche auch nicht schriftliche Absprachen
- Lieber gute Mitarbeiter halten, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter suchen und einlernen
Der am besten bewertete Faktor von fitcompany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich habe mich von Anfang an mit allen super verstanden und es herrscht ein tolles Miteinander
Mit dem Kollegenteam und -Zusammenhalt bin ich sehr zufrieden.
Ob Kochevent oder Geburtstage - alle feiern mit! Auch Teamübergreifend unterstützt man sich und findet nach guten Lösungen
super nettes Team, für Fragen und Anregungen immer offen
Guter Zusammenhalt im Team
Man kann sich immer aufeinander verlassen
Chef-Ebene versucht Arbeitnehmer zu unterstützen und Lösungen für die Probleme zu finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitcompany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mittelmäßig. Keine Aufstiegschancen.
Absolut keine leistungsgerechte Bezahlung. Hier wird immer möglichst gedrückt. Gehalt wird gerne mit Gimmicks runter verhandelt, die sich dann steuerlich nachteilig für einen selber auswirken, damit sich das Unternehmen 100€ brutto spart im Monat. Lieber nimmt man eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation in Kauf und schafft immer wieder neue gutgläubige Mitarbeiter an.
Gehalt ist akzeptabel, gemessen an den Tätigkeiten könnte es höher sein
Das Lehrgehalt dürfte gerne höher ausfallen, auch wenn das IST-Studieninstitut dem Ausbildungsbetrieb zusätzlich Kosten verursacht. Auch bei den Urlaubstage, ist aktuell noch Luft nach oben. ;-)
Verhältnismäßig geringes Gehalt
Keine Fortbildungen oder Inhouse-Schulungen
Wenig Urlaub
Keine Bonis / Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sie unterstützen wirklich für Weiterbildung Sie versuchen Arbeit und Arbeiter Verbessern
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Förderung.
Super Möglichkeiten. Fitnessstudio und Gesundheitsdienst gemischt, also in beide Nischen gleichzeitig kann man reinschauen. Ich persönlich musste eine Weile das Studio ‚leiten‘. Allgemein bekommt man von der Fitcompany viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man das wünscht.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit in seinem Bereich Weiterbildungen zu besuchen und sich damit fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Weiterbildungen sind potenziell möglich. Man kommt schnell voran in der Hierarchie, ist aber auch genauso schnell an der absoluten Grenze. Die Führungsebene kapselt sich ab und lässt hier keinen Spielraum zu.
