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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbstständiges Arbeiten an den Standorten, Mix aus therapeutischen und administrativen Aufgaben
das man sehr respektvoll und von allen gleich behandelt wird.
Darüber hinaus kommen Physiotherapeuten aus dem Ausland, was zur Verbesserung des Gesundheitssystems im Land beiträgt.
Bewertung lesen
breite Aufgabenfelder ständige Herausforderungen, an sich selbst wachsen
Das ich so viele unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenlernen darf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Wertschatzung, Entgegenkommen, Loyalität, RESPEKT
Mehr Feedback oder Mitarbeitergespräche wünschenswert
Sie sollen mehrere Motivation für Arbeitnehmer zu finden damit Arbeit performans besser wird
Bewertung lesen
Leider habe ich mich viel zu lange hinhalten lassen und über 1 Jahr vertraut, dass die mündlichen Absprachen, die von der FK getroffen wurden, eingehalten werden. Leider hatte ich es nicht schriftlich. Ich habe mehrere Zeugen, dass die mündlichen Lockangebote der Wahrheit entsprechen.
Der Arbeitgeber fechtet diese Bewertung zum wiederholten Male an und lässt sie immer wieder von der Plattform nehmen. Lieber ***, ich werde nicht müde diese Bewertung immer wieder online zu stellen. Ich werde weiterhin von meinen Erfahrungen ...
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- Nicht geregelte Arbeitsabläufe
- Nicht leistungsgerechte Bezahlung
- Häufige "Kuhdeals"
- Intransparentes Arbeiten
- Best Price-Politik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören schlechte Kommentare zu löschen, die leider wahr sind und die Mitarbeiter nicht mit falschen Zusagen oder Versprechen gerade so bei Laune zu halten. Diese Firma hat eine Fluktuation von nahezu 100%, d.h. kaum einer der Mitarbeiter die ich kannte ist noch dort und das hat auch seine Gründe.
Es sollten monatliche Leistungsbeurteilungen und Belohnungen für die Mitarbeiter geben, was die Arbeitsmoral verbessern wird.
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Mehr Benefits für Mitarbeiter mehr Wertschätzung, regelmäßigere Feedbackgespräche
Kommunikation und vor allem
WERTSCHÄTZUNG!!!
Kann ich noch nicht beurteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von fitcompany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ich habe mich von Anfang an mit allen super verstanden und es herrscht ein tolles Miteinander
5
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Tolles Team mit hilfsbereiten und unterstützenden Kolleginnen und Kollegen .
5
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War immer das einige an der Firma, was einen hält
Tolles Team auf Augenhöhe
5
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Zum Teil sehr gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitcompany ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Kommunikation von den Führungskräften/ Chefs ist katastrophal.
Fitcompany demotiviert Ihre Angestellten sowas habe ich noch nie erlebt. Ich kenne keine Kolleg*innen der wirklich motiviert ist und vor hat lange in dieser Firma zu bleiben. Die Kündigungsrate ist ebenfalls extrem hoch.
1
Bewertung lesen
Kaum vernünftige Kommunikation von Oben
Über Zoom/ mail/ tel . Ist ok.
3
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Vertrauen ist gut, schriftliches ist besser. Mündliche Zusagen, bedeutet keine Sicherheit. Dreist wurde gefragt: „Hast du was schriftlich?“.
Leider habe ich vertraut, daher weiß ich es jetzt besser.
Keine Kommunikation mit oberen Geschäftsführung.
1
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Kommunikationswege nicht geregelt, Verantwortungen sind in den oberen Ebenen nicht geregelt somit weiß keiner wen er wegen was Fragen kann. Offizielle Wege nur über E-Mail, Teams ist nicht gerne gesehen und wird oft ignoriert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Sie unterstützen wirklich für Weiterbildung Sie versuchen Arbeit und Arbeiter Verbessern
4
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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In Eigeninitiative alles möglich
4
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Muss man verhandeln.
In dieser Firma werden die Aufgabenbereiche nicht nach Kompetenz vergeben sondern nach Seil-schaften
2
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Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Förderung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fitcompany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet fitcompany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fitcompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fitcompany als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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