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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten an den Standorten, Mix aus therapeutischen und administrativen Aufgaben
das man sehr respektvoll und von allen gleich behandelt wird.
breite Aufgabenfelder ständige Herausforderungen, an sich selbst wachsen
Fällt mir leider nichts zu ein
Darüber hinaus kommen Physiotherapeuten aus dem Ausland, was zur Verbesserung des Gesundheitssystems im Land beiträgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Wertschatzung, Entgegenkommen, Loyalität, RESPEKT
Mehr Feedback oder Mitarbeitergespräche wünschenswert
Leider habe ich mich viel zu lange hinhalten lassen und über 1 Jahr vertraut, dass die mündlichen Absprachen, die von der FK getroffen wurden, eingehalten werden. Leider hatte ich es nicht schriftlich. Ich habe mehrere Zeugen, dass die mündlichen Lockangebote der Wahrheit entsprechen.
Der Arbeitgeber fechtet diese Bewertung zum wiederholten Male an und lässt sie immer wieder von der Plattform nehmen. Lieber ***, ich werde nicht müde diese Bewertung immer wieder online zu stellen. Ich werde weiterhin von meinen Erfahrungen ...
Sie sollen mehrere Motivation für Arbeitnehmer zu finden damit Arbeit performans besser wird
- Nicht geregelte Arbeitsabläufe
- Nicht leistungsgerechte Bezahlung
- Häufige "Kuhdeals"
- Intransparentes Arbeiten
- Best Price-Politik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter mehr Wertschätzung, regelmäßigere Feedbackgespräche
Kommunikation und vor allem
WERTSCHÄTZUNG!!!
Es sollten monatliche Leistungsbeurteilungen und Belohnungen für die Mitarbeiter geben, was die Arbeitsmoral verbessern wird.
Kann ich noch nicht beurteilen
Mitarbeiterbindung
Ehrlichkeit und Transparenz
Kommunikation auf allen Ebenen
Die Mitarbeitenden endlich loyal behandeln und nicht ausbeuten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von fitcompany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und respektiert .
Gibt manchmal Differenzen zwischen älteren und jüngeren
Ist nicht anders als zu den jüngeren
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen ihre Erfahrung wertvoll ins Team ein.
Das Team besteht aus einer Mischung aus älteren und erfahrenen Mitarbeitern sowie aus jüngeren und lernwilligen Teammitgliedern beider Geschlechter. Jeder wird wertgeschätzt und hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitcompany ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt fair könnte bisschen mehr sein aber ist ok/ Benefits können noch mehr ausgeweitet werden
Faire Bezahlung.
könnte besser sein
Mittelmäßig. Keine Aufstiegschancen.
Absolut keine leistungsgerechte Bezahlung. Hier wird immer möglichst gedrückt. Gehalt wird gerne mit Gimmicks runter verhandelt, die sich dann steuerlich nachteilig für einen selber auswirken, damit sich das Unternehmen 100€ brutto spart im Monat. Lieber nimmt man eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation in Kauf und schafft immer wieder neue gutgläubige Mitarbeiter an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Muss man verhandeln.
In dieser Firma werden die Aufgabenbereiche nicht nach Kompetenz vergeben sondern nach Seil-schaften
Förderungen durch Geld und Zeit werden geboten
In Eigeninitiative alles möglich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten ( Fortbildungen vom Physiotherapie )
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fitcompany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet fitcompany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fitcompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fitcompany als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Traditionelle
Kultur
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fitcompany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fitcompany
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege