Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeFlexible Arbeitszeiten. Pünktliche Zahlung.
Das man gefördert wird und viel dazu lernt, das man über den Tellerrand blicken kann, das einem viel zugetraut wird, auch außerhalb seiner Kernaufgaben.
Verbesserungen oder Anliegen werden ernst genommen und auch umgesetzt.
Der Lohn kommt pünktlich
Lohn war pünktlich drauf.
Mitarbeiter, die in dieser Firma alles geben, werden oft nicht wertgeschätzt.
Wäre eine zu lange Liste. Es wird nicht zusammen gearbeitet, auch nicht in und zwischen den Abteilungen. Jeder schaut auf sich selbst, schimpft über andere, verpetzt andere beim "Vorgesetzten" usw. Die ganzen Probleme sind bekannt, doch wird nie etwas dagegen unternommen, da es sich um Familienangehörige handelt, die sowieso machen dürfen, was sie wollen. Es kann als Geschenk betrachtet werden, gekündigt zu werden, weil man dann endlich frei ist!
Es zählt nur was die Freunde und Familie bzw. Verwandtschaft sagen. die in der Firma eingestellt sind. Alle anderen lügen oder werden garnicht angehört um Probleme zu lösen. Und werden so schnell wie möglich aus der Firma rausgeekelt. Man hat gegen die keine Chance ... Am besten ist sich wirklich mit den bestimmten Personen anzufreunden oder in den Ar*** zu kriegen um ein gutes Arbeitsklima zu haben.
Unzufriedene Mitarbeiter die das Arbeitsklima negativ belasten
Er hat keine eigene Meinung und somit sollten auch seine MA keine eigene Meinung haben....Er muss oft vor Gericht. MA werden auf unfaire Weise entlassen. Genauso wie ich !
Noch mehr auf die neuen, modernen Kanäle des Recruitings setzen
Einführung von
- Intranet (Wissenstransfer)
- Lohnstufen
- Home Office
Konsequenteres Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die auf Kosten anderer nicht gemeinschaftlich an den Unternehmenszielen arbeiten.
Mehr Kommunikation
Menschen auch wie Menschen behandeln. Das wäre ein guter Anfang.
Er sollte für mehr Gleichberechtigung sorgen. Mehr Empathie zeigen. Eine Medaille hat zwei Seiten.
Der am besten bewertete Faktor von FKT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben! Hier sind sich alle sehr bewusst darüber. Eigene Hackschnitzelheizung.
Nur nach Außen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKT ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hab leider noch nie erlebt, dass Mitarbeiter so schlecht über eine Firma sprechen. Nach Außen wirkt alles immer normal oder sogar gut aber das ist mehr Schein als Sein.
Keiner spricht positiv über die Firma. (Ausgenommen Familienangehörige)
könnte besser sein
Die Mitarbeiter der Produktion ´haben eher eine schlechte Meinung da sie bei fast allen Themen außen vor sind
durch bestimmte "noch" Mitarbeiter bekam diese Firma einen schlechten Ruf.
Ortsansässige sind enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird hier sehr viel versprochen in Dingen Weiterbildung usw., jedoch wird sich nicht daran gehalten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Man setzt auf junge Talente oder Quereinsteiger und fördert diese. Es wird auch versucht, jeden Azubi zu übernehmen und sich so den Nachwuchs zu sichern.
Das Thema Personalentwicklung hat das Unternehmen leider noch nicht für sich entdeckt. Weiterbildung wird gefördert, leider lediglich nur wen man sich selbst dafür einsetzt.
Wie schon erwähnt, gehört man zur Familie dann wird man dort auch etwas. Als Normalmensch keine Chance da irgendetwas zu erreichen.
Nur wer den Eignern zur Nase steht hat wenigstens eine kleine Chance
