Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr Kritikfähig
- offen für Ideen/Änderungsvorschläge
- Verständnisvoll
In keinem anderen Unternehmen, indem ich gearbeitet habe wurde so auf Bedürfnisse oder Wünsche eingegangen wie hier.
Immer ein offenes Ohr gehabt und sich die Anliegen zumindest angehört.
Eigentlich wollen sie es gut machen. Sie sind alle nett und umgänglich. Auch Kritik darf geäußert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich gar nichts!
Wenn Probleme auftreten konnten sie immer angesprochen und geklärt werden.
Dass sich wenig um Fairness bemüht wird
Es werden einfach Dinge getan ohne zu fragen (zum Beispiel Ü-Std auszahlen) und oft genug wartet man ewig auf Rückläufe, weil jeder Cent genehmigt werden muss - was einen unflexibel macht und unprofessionell wirkt
Ich denke die wissen gar nicht, wie primitiv der Umgang unter den Mitarbeitern ist. Neue werden gleich unfreundlich und abwertend behandelt. Deswegen nein zur Weiterempfehlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und weniger beim Stundenlohn geizen
- Weiterbildungsangebote
- Teamfördernde Seminare
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!! Mehr zusammen arbeiten, statt immer nur befehlen und bestimmen
Mehr auf die Ausbilder achten. Die sind abschreckend neuen gegenüber und aggressiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Flora-Land Arnold ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Gartenbaufirmen findet man sich oft in Arbeiten außerhalb der normalen Buchhaltung wieder. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flora-Land Arnold ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden Sachen besprochen und dann doch andere Sachen gemacht
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden, was leider bei fast allen Kategorien die Bewertung verschlechtert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht explizit angeboten. Ich persönlich habe aber auch nicht nach gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flora-Land Arnold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Flora-Land Arnold besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flora-Land Arnold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.