Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Bemühungen, Dinge zu verbessern, immerhin wird es versucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Zieldruck und ständiges Konkurrenzdenken prägen den Alltag. Akustiker:innen werden kaum ernst genommen, und echte Kursänderungen gibt es nicht. Statt Verbesserungen wird vieles eher verschlimmbessert. Während die Zentrale ihre Entscheidungen als Erfolg feiert, verzweifeln die Akustiker:innen an der Realität vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren fordern wir dasselbe: mehr Transparenz, offene Kommunikation und die Bereitschaft, die tatsächlichen Herausforderungen anzuerkennen. Wir sind diejenigen, die den Umsatz überhaupt erst ermöglichen. Statt oberflächlicher Einträge, die kaum jemand wegen Zeitmangel liest, wäre echte Wertschätzung nötig. Zeigt, dass ihr den Titel ‚Best Employer of the Year‘ wirklich verdient und nicht nur auf dem Papier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von focus hören Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Team im Fachgeschäft ist großartig, wir halten zusammen und gehen durch dick und dünn.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von focus hören Deutschland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Briefe, Anrufe und SMS – dabei kommen die Kunden nicht zu einer Marke wie Amplifon oder Focus Hören, sondern zu ihren Akustiker:innen. In den Fachgeschäften hört man selten Positives über die Zentrale oder deren Mitarbeiter. Persönlich kenne ich dort zwar niemanden, und vermutlich sind es nette Menschen, doch das, was bei uns tatsächlich ankommt, ist leider nicht positiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Weiterbildungsangebot ist groß, ob Meister, Zusatzausbildungen oder Online-Kurse, es gibt viele Möglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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