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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit mit den Kollegen und große Gesprächsbereitschaft bei Problemen.
Gesprächsbereitschaft und Einfühlungsvermögen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuständigkeiten der Führungskräfte sind undurchsichtig oder unklar.
Manchmal zu Schwerfällig bei Neuerungen und Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, aber es könnten öfter Taten folgen.
Eine festere Struktur in der Planung der Ausbildungsfelder wäre wünschenswert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Förderverein Schloss Mansfeld e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehm, ich kam immer gern zur Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Förderverein Schloss Mansfeld e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Förderverein Schloss Mansfeld e.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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