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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • RabatteRabatte
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • KantineKantine
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ford im allgemeinen ist ein toller Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt. Es gibt verschiedenste Aufgabenbereiche in denen man sich entwickeln kann und die sicher die ein oder andere Überstunde erfordern. Allerdings bekommt man diese auf einem Zeitkonto auch 1:1 gut geschrieben.
Bewertung lesen
Homeoffice, betr. Altersvorsoge, Jobrad, Benefiz, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum Homeoffice
Kantine
Parkplätze
Jobrad
Bewertung lesen
Bring On Tomorrow! Wir wollen die Zukunft gewinnen. Diversity. Ford traut einem was zu, "you think you can do it? Go for it!" Echte Chancen!
man lebt die Flextime im Einklang mit Freizeit. Kurzfristige Urlaubs- oder Gleittage sind möglich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe in den 20 Jahren meines Berufslebens für 5 Arbeitgeber gearbeitet. Keiner ist perfekt und man könnte überall etwas monieren. Die Ford Bank gehört für mich zu den Top-Arbeitgebern und ich kann mir vorstellen hier alt zu werden.
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Immenser Stellenabbau
Überhäufung von Mails
Personalabteilung arbeitet gegen die Mitarbeiter
Änderungen brauchen zu lange
Oft keinen Ansprechpartner
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auch hier gibt es keinen Beschwerdepunkt, den ich anbringen kann
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Digitalisierung und Prozesse nach dem Motto „keep it simple“
Bewertung lesen
Lösungen ohne Stellenabbau schaffen, funktionierende Systeme,
Vorgesetzt brauchen Schulungen für Mitarbeiterführung
Neues Bürokonzept sollte überdacht werden
Bewertung lesen
auch wenn es keiner glaubt, es soll so bleiben wie es ist
Räumlichkeiten für die Belegschaft (Duschen, Umkleidekabinen, Aufenthaltsräume).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fordbank ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


eigene DEI Abteilung
5
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Selbstverständlich wird jeder gleich behandelt, auch hier sind wir ein Vorbild
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fordbank ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Großraumbüros mit viel Glas, keinen eigenen Arbeitsplatz, keine Frischluft, sehr laut
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


viele verschiedene Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
in Abständen werden Stellen intern ausgeschrieben
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fordbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Fordbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fordbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fordbank als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fordbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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